Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Martua Siregar
Universitas Graha Nusantara Padang Sidimpuan

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan Profesional dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Dosen pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan Fitri Romaito Lubis; Martua Siregar
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.254

Abstract

Menurut hasil wawancara dan pengamatan sementara yang penulis lakukan kepada beberapa dosen Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan bahwa pengembangan profesional dosen dalam bekerja sudah berjalan tetapi belum maksimal Begitu juga dengan kompetensi dosen belum termanfaatkan secara maksimal sesuai dengan kemampuan kompetensi yang dimiliki dosen Dari hasil temuan tersebut berpengaruh terhadap prestasi kerja dosen yaitu belum tercapai secara optimal tujuan penelitian ini yaitu Untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengembangan profesional dan kompetensi dosen terhadap prestasi kerja dosen pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan Metode penelitian yang digunakan yakni metode survey eksplanatory dengan menggunakan jalur Berdasarkan hasil penelitian ini Pengembangan profesional berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi kerja Dosen sebesar 24 0 Persen Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi kerja Dosen 35 7 Persen dan pengaruh Pengembangan profesional dan Kompetensi terhadap Prestasi kerja Dosen sebesar 27 6 Persen dan sisanya sebesar 72 4 Persen dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian
Pengaruh Implementasi Kebijakan dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan Martua Siregar; Fitri Lubis Romaito Romaito
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.255

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini disesuaikan Berdasarkan hasil pengamatan sementara pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan bahwa kinerja masih rendah hal ini terlihat dari kemampuan untuk menyediakan dan memberikan layanan publik secara profesional dan tepat sasaran belum tercapai secara maksimal Adapun penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh implementasi kebijakan dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif Penelitian ini juga merupakan penelitian yang bersifat korelasional Hasil penelitian ini yaitu bahwa variabel Implementasi kebijakan dan Profesionalisme kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan 0 700 atau 70 Persen Hal ini menunjukkan bahwa Profesionalisme masih dipengaruhi oleh beberapa faktor lain dimana sebesar 30 Persen lainnya yang tidak diuji dalam penelitian ini turut mempengaruhi Profesionalisme pegawai Faktor tersebut diantaranya adalah koordinasi kerja motivasi kerja loyalitas terhadap pimpinan jenjang karier dan lain sebagainya
Pengaruh Implementasi Kebijakan dan Profesionalisme terhadap Kinerja Pegawai pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan Martua Siregar; Fitri Romaito Lubis
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/2g8w8n28

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini disesuaikan Berdasarkan hasil pengamatan sementara pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan bahwa kinerja masih rendah, hal ini terlihat dari kemampuan untuk menyediakan dan memberikan layanan publik secara profesional dan tepat sasaran belum tercapai secara maksimal. Adapun penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh implementasi kebijakan dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif. Penelitian ini juga merupakan penelitian yang bersifat korelasional. Hasil penelitian ini yaitu bahwa variabel Implementasi kebijakan dan Profesionalisme kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan 0,700 atau 70 persen. Hal ini menunjukkan bahwa Profesionalisme masih dipengaruhi oleh beberapa faktor lain, dimana sebesar 30 persen lainnya yang tidak diuji dalam penelitian ini turut mempengaruhi Profesionalisme pegawai. Faktor tersebut diantaranya adalah koordinasi kerja, motivasi kerja, loyalitas terhadap pimpinan, jenjang karier, dan lain sebagainya.
Pengaruh Pengembangan Profesional dan Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Dosen pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan Fitri Romaito Lubis; Martua Siregar
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/gd976288

Abstract

Menurut hasil wawancara dan pengamatan sementara yang penulis lakukan kepada beberapa dosen Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan bahwa pengembangan profesional dosen dalam bekerja sudah berjalan tetapi belum maksimal. Begitu juga dengan kompetensi dosen belum termanfaatkan secara maksimal sesuai dengan kemampuan kompetensi yang dimiliki dosen. Dari hasil temuan tersebut berpengaruh terhadap prestasi kerja dosen yaitu belum tercapai secara optimal. tujuan penelitian ini yaitu Untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengembangan profesional dan kompetensi dosen terhadap prestasi kerja dosen pada Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan. Metode penelitian yang digunakan yakni metode survey eksplanatory dengan menggunakan jalur. Berdasarkan hasil penelitian ini Pengembangan profesional berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi kerja Dosen sebesar 24,0 persen . Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi kerja Dosen 35,7 persen dan pengaruh Pengembangan profesional dan Kompetensi terhadap Prestasi kerja Dosen sebesar 27,6 persen dan sisanya sebesar 72,4 persen dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian.
Co-Authors Fitri Lubis Romaito Romaito Fitri Romaito Lubis