Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Mei Hartati Sihotang
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, Alwashliyah Sibolga Tapanuli Tengah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Ditinjau dari Aspek Restrukturisasi pada Kantor Pemerintah Kecamatan Tapian Nauli Safriadi Pohan; Mei Hartati Sihotang
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 2, No 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1030.823 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara aspek restrukturisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Tapian Nauli. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian deskriptif korelasional. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Tapian Nauli yang berjumlah 63orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa, Secara empirik dapat dikatakan bahwa ada hubungan antara aspek restrukturisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Tapian Nauli. Dalam penelitian ini dilakukan beberapa pengujian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh restrukturisasi terhadap kinerja pegawai. Dari perhitungan koefisien korelasi, untuk melihat hubungannya diperoleh korelasi dengan hasi korelasi tinggi sebesar = 0,738.Dari perhitungan persamaan garis regresi sederhana variabel X dan variabel diperoleh persamaan Y=10,847+0,761X, yang menunjukkan pengaruh signifikan restrukturisasi akan bertambah sebesar koefisien 11,608 apabila variabel kinerja pegawai ditambah dengan satu satuan. Untuk melihat seberapa besar pengaruhnya dilakukan perhitungan koefisien determinasi dan hasil yang diperoleh sebesar 55% dan sisanya sebesar 45% ditentukan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperi variabel, kepemimpinan, motivasi, SDM dan lain-lain. Setelah diketahui hubungan dan pengaruhnya, untuk mengetahui apakah hipotesis yang ditawarkan ditolak atau diterima, maka dilakukan uji hipotesis dengan cara membandingkan nilai thitung dengan nilai ttabel dan hasil yang diperoileh nilai thitung>ttabel (6,682>2.05183) maka hubungan signifikan dan hipotesis yang diajukan pada Bab–I dapat diterima. Kata Kunci: Kinerja, Pegawai, Peningkatan, Restrukturisasi
Co-Authors Safriadi Pohan