Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi
Tri Wahyu Wirjawan
Prodi Manajemen, Universitas Pelita Bangsa
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIF GROUP) CABANG PAMANUKAN Reza Qitha Aurelya Jasmine; Tri Wahyu Wirjawan
JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi Vol 1 No 3 (2022): Agustus 2022
Publisher : Melati Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59004/jisma.v1i3.128

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja pada PT. FIF Cabang Pamanukan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 98 responden. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan IBM SPSS Statistics Version 25. Pada variabel Lingkungan Kerja (X1) Nilai Sumbangan Efektif sebesar 11.6% dan Sumbangan SR sebesar 13.7%. Hasil uji-t (parsial) menunjukkan nilai variabel Lingkungan Kerja (X1), t-hitung (2,551) > t-tabel (1,98552). Artinya Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Motivasi Kerja (X2) Nilai Sumbangan Efektif sebesar 22.9% dan Sumbangan Relatif sebesar 27.1% dan nilai t-hitung (2,831) > t-tabel (1,98552). Artinya Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Disiplin Kerja (X3), Sumbangan Efektif sebesar 50.0% dan Sumbangan Relatif sebesar 59.2%, Dan nilai t-hitung (6,371) > t-tabel (1,98552). Artinya Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji F (simultan) diperoleh hasil f hitung (170,832) > f tabel (2,7) dan nilai total Sumbangan Relatif sebesar 100%. Artinya ada pengaruh secara bersama-sama (simultan) variabel Lingkungan Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dari hasil yang diperoleh menunjukkan semakin diperhatikannya Lingkungan Kerja, semakin ditingkatkannya Motivasi, dan semakin diterapkannya Disiplin Kerja maka Kinerja Karyawan PT. Federal International Finance cabang Pamanukan akan semakin baik dan meningkat.
Co-Authors Reza Qitha Aurelya Jasmine