<![CDATA[Sebuah organisasi memerlukan manusia sebagai sumber daya pendukung utama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sumber daya manusia yang berkualitas akan turut memajukan organisasi sebagai suatu wadah peningkatan produktivitas kerja. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain: lingkungan kerja, disiplin kerja, budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja. Pada kenyataannya masih banyak aparatur sipil negara yang masih belum optimal dalam melakukan tugasnya terutama dalam kedisiplinan kerja. Salah satu upaya preventif dalam menanggulangi permasalahan tersebut dengan melakukan edukasi melalui media cetak seperti poster terkait aturan-aturan kedisiplinan pegawai serta upaya-upaya dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai. Tujuan kegiatan psikoedukasi ini untuk membantu menumbuhkan tingkat kedisiplinan pegawai terkhusus para pegawai yang bekerja di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan dalam proses pelaksanan Kegiatan ini yaitu dengan menggunakan metode Survey, dan psikoedukasi dalam bentuk Poster. Adapun sasaran pada kegiatan ini adalah para pegawai atau ASN yang berkerja di BPSDM Provinsi Sulawesi Selatan. Kegiatan ini melibatkan seluruh pegawai atau ASN yang berkerja di BPSDM Provinsi Sulawesi Selatan, guna memberikan manfaat serta infomasi yang diberikan. Adapun hasil dari kegiatan ini ialah adanya respon positif yang diberikan dari pagawai dengan adanya diskusi yang cukup baik dalam rangka mengimplementasikan terkait infomasi tentang Peraturan disiplin.]]>
