Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN
Ririh Anggraini Setyahety
Universitas PGRI Madiun, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENENTU KEBERHASILAN PERUBAHAN ORGANISASI: TINJAUAN PUSTAKA DAN STUDI KASUS PADA LEMBAGA KEUANGAN Almas Farah Dinna Dewi; Isti Fadah; Ririh Anggraini Setyahety
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (988.925 KB) | DOI: 10.25273/capital.v6i2.15807

Abstract

Penelitian ini mengidentifikasi berbagai faktor yang mempengaruhi keberhasilan manajemen perubahan dalam suatu organisasi, serta mengkaji relevansinya dalam kasus perubahan pada salah satu lembaga keuangan terpilih. Kombinasi tinjauan pustaka dan penelitian dilakukan untuk tujuan ini. Secara khusus, dilakukan tinjauan  mendalam terhadap 39 teori model manajemen perubahan organisasi yang telah ada saat ini untuk mengidentifikasi faktor-faktor dominan yang mempengaruhi keberhasilan manajemen perubahan. Beberapa faktor yang mempengaruhi keberhasilan manajemen perubahan organisasi diidentifikasi dan dikategorikan ke dalam kategori yang relevan dengan keberhasilan implementasi inisiatif perubahan organisasi dalam kasus perusahaan. Penelitian sebelumnya juga telah dilakukan untuk mendukung penelitian yang saat ini dilakukan untuk memberikan pemahaman yang terintegrasi tentang keberhasilan manajemen perubahan. Dalam lembaga keuangan terpilih ini, telah berlangsung 2 skema perubahan yang telah terjadi dan saat ini terjadi, dengan selanjutnya dilakukan wawancara, survey serta identifikasi tinjauan pustaka pada kasus perubahan dalam lembaga keuangan tersebut. Dengan memahami faktor keberhasilan, dapat membantu manajer mengimplementasikan inisiatif perubahan ke dalam suatu organisasi secara efektif guna mencapai suatu tujuan tertentu.
Co-Authors Almas Farah Dinna Dewi Isti Fadah