Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
Ilham Ilham
Progam Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Al-Azhar iMedan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA KERJA, FASILITAS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KEPOLISIAN PADA BAGIAN SENTRA PELAYANAN KEPOLISIAN TERPADU (SPKT) DI POLSEK HAMPARAN PERAK Nanda Amelia Sari; Ilham Ilham; Raidani Raidani
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2023): 28 Februari 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54123/bonanza.v3i1.255

Abstract

Riset ini mendeskripsikan tentang Budaya Kerja, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kepolisian pada bagian Sentra pelayanan Kepolisian terpadu (SPKT) di Polsek Hamparan Perak.Penelitian ini menggunakan teori yaitu Budaya Kerja, Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja serta Kinerja. Populasi dan Sampel yang digunakan adalah semua anggota Polisi pada Bagian Sentra pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) di Polsek Hamparan Perak yang berjumlah 30 Orang. Metode ­statistic yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda (Multilinier Regression Analysis) serta penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif serta bersifat Explanatory. Hasil hipotesis Uji t menerangkan bahwa Budaya Kerja berpengaruh reliabel terhadap Kinerja Kepolisian pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu Di Polsek Hamparan Perak, Fasilitas Kerja berpengaruh reliabel terhadap Kinerja Kepolisian pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu Di Polsek Hamparan Perak, Kepuasan Kerja berpengaruh reliabel terhadap Kinerja Kepolisian pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu Di Polsek Hamparan Perak.Hasil Uji F menerangkan bahwa Budaya Kerja, Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kepolisian Pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu di Polsek Hamparan Perak. Hal ini menunjukan bahwa Koefisien Determinasi Budaya Kerja, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kepolisian pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu Di Polsek Hamparan Perak dapat menjelaskan berjumlah 61,7% dalam variable penelitian dan 38,3 % sisanya tidak termaksud dalam penelitian ini.
Co-Authors Nanda Amelia Sari Raidani Raidani