Hanifah Shofiarini
Universitas Gadjah Mada

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Tinjauan Pelaksanaan Penyusutan dan Pemusnahan Rekam Medis di RSUD Muntilan Hanifah Shofiarini; Makhrum Irmaningsih; Dyah Megawati Surip Solekhah; Adinda Dwi Nurul ’Ain; Esa Maheswari; Marko Ferdian Salim; Emi Nugroho; Bagus Setyadi
Jurnal Ilmiah Perekam dan Informasi Kesehatan Imelda Vol. 8 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Perekam dan Informasi Kesehatan Imelda Edisi Februari
Publisher : Akademi Perekam dan Informasi Kesehatan Imelda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52943/jipiki.v8i1.1136

Abstract

Medical records are crucial documents in a hospital's patient care. Long-term use of paper-based or conventional medical records might result in issues including misfiles, disorganized shelves, and limited storage space. As a result, it's important to implement a procedure for the retention, elimination, and destruction of medical record files in order to eliminate useless files, decrease the growth in the number of files, and maintain the standard of medical record services. This study aims to evaluate the 5 M (Man, Money, Method, Material, and Machine) components of the process of eliminating and destroying medical record files at RSUD Muntilan. The object of research is medical record files, storage facilities, storage, implementation, and destruction of medical files. The method used in this study is a qualitative method through data collection by observation and interviews with medical record officers. The research was carried out at the Muntilan Hospital from June to July 2022. Based on the research that has been done, the process of implementing and destroying medical records is in accordance with applicable procedures and the regulation of the Ministry of Health No. 269 of 2008.
SCOPING REVIEW: PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEREKAM MEDIS DI LINGKUNGAN KERJA Ika Putri Salsabila; Hanifah Shofiarini; Sukma Nurfadilah; Ridha Nur Alviani; Sri Setiyarini; Akhmadi Akhmadi
MEDICORDHIF Jurnal Rekam Medis Vol 8 (2022): MEDICORDHIF Jurnal Rekam Medis
Publisher : APIKES Bhumi Husada Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (11.033 KB) | DOI: 10.59300/mjrm.v8i1.69

Abstract

Motivasi yang menyebabkan seseorang melakukan tindakan untuk mencapai tujuan yang diinginkannya. Motivasi dapat tumbuh dan menimbulkan pengaruh dimana saja, salah satunya lingkungan kerja, fasilitas pelayanan kesehatan yang ada di dalamnya ada banyak jenis karyawan Perekam Medis dan Informasi Kesehatan (PMIK). Kinerja seorang karyawan dapat meningkat dan menurun yang dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya motivasi berdasarkan para ahli. Namun, masih ada pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan apabila hanya dipengaruhi oleh motivasi. Tinjauan Untuk mengetahui pengaruh terhadap kinerja PMIK menggunakan metode PRISMA-ScR melalui Google Scholar dengan ketentuan publikasi antara 2016 – 2021, berbahasa Indonesia, dan sesuai dengan kata kunci yang telah ditentukan, ditemukan total 9 artikel dari 8.080 yang memenuhi kriteria dengan 6 artikel yang dapat diakses secara lengkap. Keenam artikel penelitian ini menyatakan, bahwa motivasi terdiri dari faktor intrinsik dan ekstrinsik yang mempengaruhi kinerja PMIK secara signifikan pada satu artikel dan sedikit berpengaruh pada artikel lain pada fasilitas pelayanan kesehatan yang berbeda-beda. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja PMIK dan subjektif pada setiap karyawan, tetapi tidak berpengaruh sedikit terhadap kinerja.