Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Resty Ramadhana
Jurusan Pendidikan Ekonomi, Universitas Negeri Padang
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Loyalitas Kerja Sebagai Variabel Mediasi di Direktorat Jenderal Sumber Daya dan Perangkat Pos dan Informatika di Jakarta Resty Ramadhana; Rino Rino
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 1 (2023): April 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.036 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan 1) pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas kerja, 2) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas kerja, 3) pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior, 4) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior, dan 5) pengaruh kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior yang di mediasi oleh loyalitas kerja. Penelitian ini mengambil objek dari Direktorat Jenderal Sumber Daya dan Perangkat Pos dan Informatika dengan jumlah responden sebanyak 90 karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah mengambil sampel secara acak dengan metode sampling.
Co-Authors Rino Rino