Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PELATIHAN PENYUSUNAN ARTIKEL ILMIAH BERBANTU APLIKASI MENDELEY DENGAN TINGKAT PLAGIASI RENDAH St. Sukmawati S; Sri Gusty; Ali Zainal Abidin Alaydrus; Ratna Novita Punggeti; Sulaeman Sulaeman; Monica Feronica Bormasa
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.15589

Abstract

Pelatihan Penyusunan Artikel Ilmiah Berbantu Aplikasi Mendeley dengan Tingkat Plagiasi Rendah merupakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan secara online pada tanggal 11 Februari 2023. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam menyusun artikel ilmiah dengan tingkat plagiasi yang rendah. Dalam pelatihan ini, metode yang digunakan meliputi penyampaian materi tentang teknik dan metodologi penulisan artikel ilmiah, pengenalan aplikasi Mendeley sebagai alat bantu, serta strategi untuk menghindari plagiasi. Peserta juga diberikan kesempatan untuk mempraktikkan pengetahuan yang telah mereka peroleh dengan menyusun artikel ilmiah menggunakan aplikasi Mendeley. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa peserta berhasil meningkatkan pemahaman mereka dalam menyusun artikel ilmiah dengan kualitas yang baik dan tingkat plagiasi yang rendah. Mereka mampu mengaplikasikan pengetahuan tentang etika penulisan ilmiah dan manajemen referensi menggunakan aplikasi Mendeley. Kesimpulan dari kegiatan ini adalah pelatihan ini efektif dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam menyusun artikel ilmiah dengan tingkat plagiasi yang rendah. Peserta mampu menghasilkan artikel ilmiah yang sesuai dengan standar akademik dan memiliki kesadaran yang tinggi terhadap etika penulisan ilmiah.
The Effect of Motivation, Leadership and Competence on Employee Performance of Makassar City Bappeda Office. St. Sukmawati S; Roslina Alam
MBIA Vol 18 No 2 (2019)
Publisher : Direktorat Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (397.176 KB) | DOI: 10.33557/mbia.v18i2.756

Abstract

Effect of Motivation, Leadership and Competence on Employee Performance of Makassar City Bappeda Office. The purpose of this study was to determine the Effect of Motivation, Leadership and Competence on Employee Performance at the Makassar City Bappeda Office. The population in this study all employees in the Makassar City Bappeda office were 50 with ASN status, all of whom were respondents. Data collection methods in this study were questionnaire, interview, and documentation. The data analysis method uses descriptive and quantitative methods, namely multiple linear regression analysis used to measure the effect of motivation, leadership and competence on employee performance at the Makassar City Bappeda Office. The results of this study indicate that the independent variable Motivation, and Competence together have a positive and significant influence on the dependent variable (employee performance), while the leadership variable has a significant negative effect. The coefficient of determination (R2) is 0.622, the coefficient of determination states that the variables of motivation, leadership and competence can only explain or contribute to variations in changes in employee performance by 62.2 percent.