Syamril
Institut Teknologi dan Bisnis Kalla, Makassar, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

ANALISIS PENGARUH SUPERVISI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN REKAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN KALLA GROUP Bakry; Syamril
JSSHA ADPERTISI JOURNAL Vol. 2 No. 2 (2022): Des 2022
Publisher : JSSHA ADPERTISI JOURNAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan SDM sangat terkait dengan sejauhmana organisasi atau perusahanan terus menerus meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan tentunya terkait dengan kepuasan kerja karyawan dan perasaan bangga atas pekerjaan sehingga terbangun ikatan yang kuat. Komitemen Organisasi bukan merupakan variabel yang berdiri sendiri tetapi dapat dipengaruhi oleh supervisi pimpinan, pelatihan yang dikembangkan dan budaya kerja yang terbangun dalam sebuah organisasi. Tujuan penelitian (1) Untuk mengetahui pengaruh faktor supervisi terhadap komitmen organisasi karyawan Kalla Group, (2) Untuk mengetahui pengaruh faktor komunikasi terhadap komitmen organisasi karyawan Kalla Group, (3) Untuk mengetahui pengaruh faktor komunikasi terhadap komitmen organisasi dengan rekan kerja sebagai variabel moderasi pada karyawan Kalla Group. Penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis jalur melalui aplikasi SMART-PLS. Hasil penelitian menunjukkan Supervisi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai p value 0.000, komunikasi juga berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai p value 0.000