Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovation Research and Knowledge
Gaudensia Widya Salju
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widyagama Malang
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA PERAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Bestprofit Futures Malang) Gaudensia Widya Salju; Nasharudin Nasharudin; Tuti Tuti
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 10: Maret 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v2i10.5229

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kompensasi terhadap Turnover Intention serta peran komitmen organisasi sebagai variabel mediasi Karyawan di PT.Bestprofit Futures Malang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode sampling jenuh, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel 60 responden Perusahaan Bestprofit Futures di Kota Malang. Penelitian ini menggunakan data primer. Pengunpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner menggunakan skala likert 5 poin. Teknik Sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh. Data diproses melalui Sowtwere Smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi (3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention (4) Komitmen organisasi memediasi pengaruh kompensasi terhadap Turnover Intention
Co-Authors Nasharudin Nasharudin Tuti Tuti