Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Mathematics and Scientific Computing With Applications Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi Islam
Citra Amanda
Unknown Affiliation
Education Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kontribusi Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Sijunjung Dalam Pelestarian Naskah Kuno Citra Amanda
Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi Islam Vol 2, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/jipis.v2i1.8846

Abstract

Pokok permasalahan yang dibahas dalam penulisan skripsi ini adalah kontribusi perpustakaan dan kearsipan Kabupaten Sijunjung dalam kegiatan pelestarian naskah kuno di Kabupaten Sijunjung khususnya di Surau Calau, banyaknya kendala yang dihadapi dalam kegiatan pelestarian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan apa kontribusi perpustakaan dan kearsipan Kabupaten Sijunjung dalam pelestarian naskah kuno, menjelaskan kendala dalam kegiatan pelestarian naskah kuno di Kabupaten Sijunjung serta menjelaskan upaya yang dilakukan untuk mengatasi berbagai kendala yang dihadapi oleh perpustakaan dan kearsipan Kabupaten Sijunjung.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif menggunakan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Data dianalisis dengan langkah-langkah teknis reduksi data, penyajian data, serta verifikasi data. Pengolahan data dilakukan secara deskriptif, kemudian diuraikan serta melakukan klasifikasi terhadap aspek masalah tertentu dan memaparkan melalui kalimat efektif.Hasil penelitian memperlihatkan bahwa perpustakaan dan kearsipan kabupaten Sijunjung telah berkontribusi dalam kegiatan pelestarian naskah kuno yang ada di kabupaten Sijunjung khususnya di Surau Calau. Kontribusi yang telah dilakukan yaitu kegiatan preservasi, konservasi dan restorasi serta melakukan digitalisasi terhadap naskah-naskah yang ada di Surau Calau. Perpustakaan juga melakukan kegiatan pendigitalisasian terhadap 19 naskah kuno kemudian disimpan dalam bentuk CD, memberikan kotak khusus yang sudah diberi nomor kode untuk tempat penyimpanan naskah kuno dan memberikan lemari sebagai tempat penyimpanan naskah kuno di Surau Calau. Kendala yang dihadapi pihak perpustakaan dan kearsipan kabupaten Sijunjung adalah anggaran dana yang terbatas dari pihak pemerintah daerah, sedangkan dari pihak perpustakaan sendiri belum memiliki anggaran dana untuk kegiatan pelestarian, SDM yang kurang memadai, perpustakaan belum memiliki pustakawan yang khusus dibidang pelestarian, sarana dan prasarana yang belum lengkap, belum tersedianya ruangan khusus untuk kegiatan pelestarian.
PERFORMANCE ASSESMENT EVALUATION EMPLOYEES USING METHOD SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) AT THE MEDAN FINANCIAL TRAINING CENTER Wira Afandi , Fikry; Deasy; Alifiah, Nasya; Citra Amanda; Ratna Sari, Desi
Journal of Mathematics and Scientific Computing With Applications Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Pena Cendekia Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53806/jmscowa.v6i2.1126

Abstract

Employee performance assessment is one of the important aspects to achieve the goals of an institution. With the application of information technology, a decision support system can be used to provide assessments. One method that can be used to provide employee performance assessments is the SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique) method. This method was chosen because of its superiority in being able to solve problems using multicriteria so it is suitable for determining employee performance assessments at the Medan Financial Training Center. The criteria used in determining employee performance assessments at the Medan Financial Training Center are Discipline, Responsibility, Leadership, Innovation, Competence. Data collection was carried out using questionnaires distributed to employees at the Medan Financial Training Center. The results of the study from 20 data samples using the SMART method obtained ranking results from employee performance assessments ranging from very good assessments with a final value of 1 to very poor with a final value of 0.025.
Co-Authors Alifiah, Nasya Deasy RATNA SARI, DESI Wira Afandi , Fikry