Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA)
Kus Wardoyo
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAYA INDAH MOTOR silvia jesika; Kus Wardoyo
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 2 (2022): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.489 KB) | DOI: 10.56957/jsr.v6i2.226

Abstract

???? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo. ???? Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini karyawan PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo yang berjumlah 44 orang. Sehubungan populasi dalam penelitian ini hanya berjumlah 44 orang maka sampel penelitian menggunakan teknik total sampling atau sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 orang.???? Hasil penelitian diketahui bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo, dimana nilai thitung (3,460) > ttabel (2,020) dan nilai sig (0.000) < (0.005), variabel kepuasan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo, dimana nilai thitung (10,881)> ttabel (2,020) dan nilai sig (0.000) < (0.005), hasil output Anova diperoleh nilai Fhitung adalah 134,424 lebih besar dari Ftabel sebesar 3.230. Sehingga H0 ditolak dan H3diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo.
Co-Authors Silvia Jesika