Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi dan Riset Terapan) ECONEUR (Journal of Economics and Entrepreneurship)
Rudi Afriyadi
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Mechanical Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENERAPAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. AINIYAH INDOMITRA SEJAHTERA SUKABUMI Violetta Maharani Putri; Rudi Afriyadi
SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi dan Riset Terapan) Vol 2 (2020)
Publisher : SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi dan Riset Terapan)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (361.103 KB)

Abstract

Violetta Maharani Putri (412017137) “Penerapan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Ainiyah Indomitra Sejahtera Sukabumi” Dibawah bimbingan Rudi Afriyadi., MM. Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik Sukabumi 2020.Penelitian ini didasarkan pada fenomena yang sering terjadi di lapangan bahwa motivasi kerja karyawan di Perusahaan pada umumnya belum dilaksanakan dengan baik. Padahal pelaksanaan motivasi kerja karyawan yang baik dapat menjadikan kualitas di Perusahaan berjalan dengan lebih tertib dan rapi. Pelaksanaan motivasi kerja karyawan yang baik juga berfungsi untuk memotivasi pegawai di Perusahaan.Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif yang menggambarkan objek penelitian secara verbal melalui data yang telah terkumpul melalui wawancara, observasi dan dokumentasi.Hasil yang diperoleh dari penelitian di PT. Ainiyah Indomitra Sejahtera Sukabumi menunjukkan bahwa secara umum telah melaksanakan fungsi-fungsi motivasi kerja karyawan secara optimal. Berdasarkan hasil wawacara, observasi, dan diperkuat dengan dengan teori yang digunakan, maka peneliti dapat menganalisis bahwa penerapan motivasi kerja karyawan pada PT. Ainiyah Indomitra Sejahtera sudah terlaksana dengan optimal,
PROSES PRODUKSI GOODLIFE VIT C1000 PADA PT SIMEX PHARMACEUTICAL INDONESIA KABUPATEN SUKABUMI Novi anti; Rudi Afriyadi
SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi dan Riset Terapan) Vol 2 (2020)
Publisher : SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi dan Riset Terapan)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (632.909 KB)

Abstract

PT Simex Pharmaceutical memproduksi berbagai vitamin, salah satu produk vitamin kesehatan dari PT Simex Pharmaceutical adalah Goodlife Vit C1000 yang merupakan tablet effervescent. Setiap harinya terdapat kecacatan atau reject vitamin yang melebihi standar perusahaan. Standar yang ditetapkan perusahaan sebesar 2%. Untuk mengatasi kendala-kendala proses produksi perlu adanya solusi. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu metode desktiptif. Tujuan penelitian yaitu mengetahui proses produksi, mengetahui kendala-kendala proses produksi, dan mengetahui solusi dari kecacatan atau reject disebabkan seperti kesalahan dalam penimbangan bahan, kesalahan pada saat proses pengemasan dan kendala dalam mesin pencetak. Hasil penelitian yaitu Solusi dalam mengatasi ketidak sesuaian dalam proses penimbangan bahan baku PT Simex Pharmaceutical harus melakukan proses kalibrasi pada timbangan, memasang Standard Operational Procedure (SOP) untuk proses penimbangan bahan baku dan operator harus paham dan mampu melakukan settingan awal berdasarkan panduan yang telah ditetapkan dalam SOP dan harus diadakan sosialisasi, training, teguran, dan perhatian khusus kepada operator pengemasan agar bekerja sesuai dengan SOP yang telah ditentukan, solusi tersebut dapat meminimalisir reject pada proses produksi pembuatan Goodlife Vit C1000.
PENERAPAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPKD KOTA SUKABUMI M. Arief Firman Nurdin; Rudi Afriyadi; Fitriah Kurniasih
ECONEUR (Journal of Economics and Entrepreneurship) Vol 8, No 1 (2022): Volume 8 Nomor 1, Juni 2022
Publisher : ECONEUR (Journal of Economics and Entrepreneurship)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan motivasi kerja pegawai, kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam penerapan motivasi kerja pegawai, dan bagaimana cara mengatasi kendala-kendala dalam kegiatan tersebut. Subjek dalam penelitian ini adalah Kantor BPKD Kota Sukabumi, objek penelitian ini adalah penerapan motivasi kerja pegawai pada kantor BPKD Kota Sukabumi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah sumber dari instansi dan luar instansi seperti buku-buku serta yang berkaitan dengan materi yang dibahas. Menurut M Kadarisman dalam buku manajemen pengembangan sumber daya manusia (2013 :278) Motivasi kerja adalah sebagai pendorong bagi seseorang untuk pekerjaannya dengan lebih baik, juga merupakan faktor yang membuat perbedaan antara sukses dan gagalnya dalam banyak hal dan merupakan tenaga emosional yang sangat penting untuk sesuatu pekerjaan baru. Hasil dari penelitian bahwa penerapan motivasi kerja pegawai pada kantorBPKD Kota Sukabumi dijalankan dengan cukup baik sehingga pegawai termotivasi dalam bekerja. Kesimpulan dari penelitian tentang Penerapan Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor BPKD Kota Sukabumi sudah memiliki tingkat kematangan pribadi, tingkat pendidikan, tempat bekerja, alat bantu pekerjaan, kebersihan, penerangan, ketenangan, hubungan kerja dengan orang sekitar. Akan tetapi pegawai mempunyai kendala dengan keinginan dan harapan, kelelahan dan kebosanan, kepuasan kerja dan fasilitas instansi yang kurang memadai.
Co-Authors Fitriah Kurniasih Mochamad Arief Firman Nurdin Novi anti Violetta Maharani Putri