Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Dadan Saputra
International Women University, Bandung, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur Dadan Saputra
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v2i1.37

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 63 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel komunikasi organisasi diperoleh rata-rata skor sebesar 3,76 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,88 dengan kriteria baik. Komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,278 + 0,679X, dan nilai korelasi 0,754 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kontribusi pengaruh sebesar 56,9% serta uji hipotesis diperoleh sig. 0,000 < 0,05.
Model Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Anugrah Makmur Indonesia di Tangerang Dadan Saputra; Asep Zulkifli Achmad
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 1 No 3 (2022): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v1i3.38

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja pada PT Anugrah Makmur Indonesia di Tangerang. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 55 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel komunikasi interpersonal diperoleh rata-rata skor sebesar 3,75 dengan kriteria baik. Variabel kepuasan kerja diperoleh rata-rata skor sebesar 3,87 dengan kriteria baik. Komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan persamaan regresi Y = 11,161 + 0,735X, dan nilai korelasi sebesar 0,786 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kontribusi pengaruh sebesar 61,8% serta uji hipotesis diperoleh sig. 0,000 < 0,05.
Co-Authors Asep Zulkifli Achmad