Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Aurellia, Fadillah Zahra
Unknown Affiliation
Humanities Education Mathematics Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga serta Hubungannya Aurellia, Fadillah Zahra; Winarno, Alex
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 7 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (525.77 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i7.683

Abstract

Setiap organisasi termasuk instansi pemerintah memiliki target yang harus direalisasikan. Sama halnya dengan Dinas KesehatanaaKabupaten Purbalingga yang menjadi objek dalam penelitian ini. Berdasarkan Laporan Kinerja Tahunan Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga tahun 2019 dan 2020 terjadi penurunan kinerja pada indikator jumlah angka kematian ibu, bayi, dan balita semakin banyak dibanding tahun sebelumnya. Atas dasar ini dilakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara motivasi dan lingkungan kerja terhadapakinerja karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga. Pengumpulan data dilakukanaadengan menyebarkansskuesioner kepada karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga yang menjadi responden. Data yang telah didapat ini dianalisis menggunakan analisiseedeskriptif dan analisis regresiiilinear berganda dengan bantuan SoftwarerrIBM SPSSSStatistic 25. Penelitian ini memiliki hasil penelitian bahwa motivasi kerja karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga dalam kategori tinggi, lingkungan kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga yang nyaman dan kinerja karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga yang baik. Selain itu dihasilkan bahwa motivasi berpengaruhaasignifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkunganakerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Tetapi untuk motivasi dan lingkunganakerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan DinaseKesehatan Kabupaten Purbalingga.
Co-Authors