Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Wilda Kowey
Politeknik Negeri Ambon, Ambon, Indonesia
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Motivasi Kerja dan Leader Member Exchange sebagai Anteseden Organization Citizenship Behavior Wilda Kowey
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 1 (2023): April 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (141.424 KB)

Abstract

Peran seorang pemimpin dalam organisasi memberikan dorongan yang kuat bagi terselenggaranya organisasi ke arah yang diharapkan. Karyawan yang merasa termotivasi dapat bekerja melebihi harapan organisasi didukung oleh kualitas hubungan pemimpin dan pengikut yang akan menimbulkan inisiatif individu yang bekerja tanpa mengharapkan sistem imbalan formal. Penelitian ini dilakukan di Bank XYZ yang berlokasi di Kota Ambon Provinsi Maluku yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja dan Leader Member Exchange terhadap Organizational Citizenship Behavior di Bank ZXY. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer berupa wawancara, kuesioner dan penelitian kepustakaan yang dilakukan secara sistematis berdasarkan tujuan penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh dengan populasi (sampel) sebanyak 53 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Leader Member Exchange (LMX) berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan Bank XYZ.
Co-Authors