Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Journal Of Islamic Social Finance Management Afeksi: Jurnal Psikologi Qiyas : Jurnal Hukum Islam dan Peradilan
Rizki Pratiwi Harahap
UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Determinan Pembiayaan Mudharabah Pada Pt. Bank Syariah Mandiri Rizki Pratiwi Harahap; Putri Bunga Meiliana; Ella Zefriani Lisna
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 4 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The usefulness of this research is for researchers, for IAIN Pdangsidimpuan, and for subsequent researchers. The discussion in this study is related to the field of Islamic banking and business activities of Islamic banks. In connection with this, the theory related to this research is mudharabah financing, profit sharing, capital, and TPF. This research is a quantitative study with multiple linear regression analysis. The data source is secondary data as many as 56 samples. The tests used in this research are descriptive test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, T test, F test, and R2 determination test. The results of the research partially (t test) show that there is no effect for the results on mudharabah financing at PT. Bank Syariah Mandiri, there is no influence of capital on mudharabah financing at PT. Bank Syariah Mandiri, and there is an effect of TPF on mudharabah financing at PT. Bank Syariah Mandiri.
Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Daerah Tapanuli Selatan Putri Bunga Meiliana; Ella Zefriani Lisna; Rizki Pratiwi Harahap
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 4 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The type of research used in this study is a type of quantitative research using multiple regression analysis. The data collection technique used a questionnaire with a total of 48 employees with a saturated sampling technique formula. Data processing was carried out using SPSS Version 23. The data analysis tools used were validity tests to see whether the data was valid or not, reliability tests, normality tests to see whether the data were normally distributed, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, multiple regression tests, coefficient of determination tests, partial test (t test) and simultaneous test (f test). The results of the study with partial tests show that there is an influence of motivation on employee performance as evidenced by the tcount > t table test of 2.756 (2.756 > 2.014) and there is an influence of the work environment on employee performance as evidenced by the tcount > t table test of 7.480 (7.480 > 2.014).
Pendekatan Maqashid Syariah Indeks (Msi) Terhadap Kinerja Bank Syariah Mandiri Di Indonesia Nurhalimah Lubis; Rizki Pratiwi Harahap; Syarifah Isnaini
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 4 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

theory put forward by Mustafa Omar Mohammed which explains the concept of maqashid shari'ah by dividing it into three main objectives, namely: tahzib al-fard (educating individuals), iqamah al-adl (enforcing justice), and jalb al-maslahah (maintaining benefit). This type of research is a qualitative research with a descriptive approach. The data used in this study is secondary data from the 2018 - 2020 annual report obtained from the official website of Bank Syariah Mandiri during the research period. The data collection used is a documentation technique in the annual report financial reports published by the OJK. The data is obtained and processed by reviewing report data, calculating and interpreting it. Based on the calculation results, it is known that in 2019 financial performance based on the sharia maqashid index achieved the highest achievement at Bank Syariah Mandiri with a sharia maqashid index of 2.27 and in 2018 and 2020 the lowest achievement was at Bank Syariah Mandiri with a sharia maqashid index of 0. 09.
Peranan Bank Syariah Dalam Meningkatkan Pendapatan Umkm Pada Pedagang Pasar Sibolga Nauli Syarifah Isnaini; Rizki Pratiwi Harahap
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 4 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This theory can be the basis or reference in conducting this research. This type of research is research conducted with descriptive qualitative methods. The data collection tools used were observation, interviews, and documentation, while data processing techniques and data analysis were carried out by means of qualitative case studies at Bank Syariah Indonesia KC Sibolga. The results of this study indicate that Islamic banks play a role in increasing MSME income, which can be seen from business development, increased income, increased sales volume, and the addition of new employees to their businesses after financing at BSI KC Sibolga bank. The role of the BSI KC Sibolga bank is by providing business capital financing, as well as facilitating and facilitating MSMEs in obtaining financing. Efforts made by Islamic banks in boosting MSME actors are by providing KUR type financing.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARAN III AFDELING V (Persero) PERKEBUNAN MARPINGGAN Ella Zefriani Lisna; Rizki Pratiwi Harahap; Putri Bunga Meiliana
Afeksi: Jurnal Psikologi Vol. 1 No. 1 (2022): Afeksi: Jurnal Psikologi
Publisher : Afeksi: Jurnal Psikologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/afeksi.v1i2.293

Abstract

Perusahaan sangat diperlukan adanya produktivitas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pekerjaan yang baik dan bermutu tinggi diperlukan motivasi, usia yang masih produktif dan tingkat pendidikan. Permasalahan yang terjadi dalam penelitian ini terjadi penurunan produktivitas karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Afdeling V Marpinggan. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh motivasi, usia dan tingkat pendidikan secara parsial dan simultan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Afdeling V Perkebunan Marpinggan. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan produktivitas karyawan dengan bidang keilmuan sumber daya manusia dan manajemen organisasi. Yang berkaitan dengan produktivitas, motivasi, usia, dan tingkat pendidikan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 30 karyawan dengan tekhnik sampling jenuh. sumber data yang digunakan data primer. Teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji parsia (uji t), uji simultan (uji f), serta uji koefisien determinan (R2).Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 23 diperoleh bahwa terdapat pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Afdeling V Perkebunan Marpinggan, terdapat pengaruh usia terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusanatara III (persero) Afdeling V Perkebunan Marpinggan, terdapat pengaruh tingkat pendidikan terhadap produktivitas pada PT. Perkebunan Nusnatara III (persero) Afdeling V Perkebunan Marpinggan. Hasil uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh motivasi, usia , dan tingkat pendidikan secara simultan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Afdeling V Perkebunan marpinggan.
Digitalisasi Filantropi Islam: Meningkatkan Kepedulian Filantropi Lewat Platform crowdfunding Kitabisa.com Harahap, Rizki Pratiwi
Journal of Islamic Social Finance Management Vol 6, No 2 (2025): JULI - DESEMBER 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Padangsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24952/jisfim.v6i2.19107

Abstract

Pesatnya perkembangan era digital saat ini telah merevolusi praktik filantropi islam di Indonesia dengan kemunculan platform crowdfunding, salah satunya adala kitabisa.com. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana digitalisasi filantropi dan kehadiran platform crowdfunding meningkatkan kepedulian social Masyarakat khususnya dalam bentuk zakat, infaq, sedekah, dan wakaf. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode library research dengan pendekatan deskriptif, memanfaatkan berbagai referensi yang berasal dari buku, jurnal, artikel, dan lain-lain sebagai sumber rujukan. Studi ini mengeksplorasi mekanisme crowdfunding pada kitabisa.com yang memfasilitasi filantropi secara transfaran, mudah diakses, dan menjangkau Masyarakat luas melalui integrasi platform crowdfunding. Hasil menunjukkan bahwa platform ini berhasil meningkatkan kepedulian filantropi. Namun kendala dalam hal literasi digital yang masih belum menjangkau Masyarakat luas khususnya di desa menjadi sebuah tantangan untuk kitabisa.com, namun secara keseluruhan kitabisa.com menjadi model inovatif dalam digitalisasi filantropi Islam.
Strategi Manajemen Perubahan dalam Menghadapi Disrupsi Teknologi Perspektif Hukum Islam Harahap, Rizki Pratiwi; Lubis, Nurhalimah; Isnaini, Syarifah
QIYAS: JURNAL HUKUM ISLAM DAN PERADILAN Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29300/qys.v9i2.6449

Abstract

Abstracts: This article explains how the management of change process makes the company more developed in facing technological disruption. The method used is literature review with a qualitative approach. The results in this research show that implementing an effective sustainable innovation management strategy is a good strategy, but, this strategy certainly requires the role of company leaders and employees from all lines in the company. To ensure the success of the management of change strategy, the Company must also ensure that it follows each stage of change management starting from the change identification stage, the change planning stage, the change implementation stage, and the evaluation and feedback stage. With the right strategy, companies can increase their competitiveness, adapt quickly to technological disruption, and ensure their survival in an increasingly competitive environmentKeywords: Change Management, technological disruption. Abstrak: Penulisan ini menjelaskan tentang bagaimana proses manajemen perubahan menjadikan Perusahaan lebih berkembang dalam menghadapi disrupsi teknologi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah literatur review dengan pendekatan kualitatif deskriptif.  Hasil dalam penelitian ini memperlihatkan bahwa penerapan strategi manajemen inovasi   berkelanjutan yang efektif merupakan strategi yang baik, namun strategi tersebut tentu membutuhkan peran dari pimpinan Perusahaan maupun karyawan dari segala lini yang ada di perusahaan.  Untuk memastikan keberhasilan strategi manajemen perubahan, Perusahaan juga harus memastikan mengikuti setiap tahapan dalam manajemen perubahan tersebut dimulai dari tahap identifikasi perubahan, tahap perencanaan perubahan, tahap implementasi perubahan, dan tahap evaluasi dan timbal balik. Dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan daya saing, beradaptasi dengan cepat terhadap disrupsi teknologi, dan memastikan   kelangsungan mereka dalam lingkungan yang semakin kompetitif.Kata kunci: Disrupsi Teknologi,  Strategi Manajemen Perubahan.
Co-Authors Ella Zefriani Lisna Ella Zefriani Lisna Ella Zefriani Lisna Isnaini, Syarifah LUBIS, NURHALIMAH Nurhalimah Lubis Putri Bunga Meiliana Putri Bunga Meiliana Putri Bunga Meiliana Syarifah Isnaini