p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PESHUM
Muhlis Ismail Kasim
UPT. Penilaian Potensi dan Kompetensi Badan Kepegawaian Daerah Prov. Sulawesi Selatan

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Assessment Center, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Muhlis Ismail Kasim
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 2 No. 3: April 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v2i3.1505

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh Assessment Center, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan pada bulan Oktober hingga November 2022. Populasi Penelitian adalah semua pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah sebanyak 124 orang. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random sampling yakni dengan menentukan pegawai yang berstatus aktif berkantor sebanyak 104 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Assessment Center, Kompetensi, dan Kompensasi secara parsial terhadap Kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan Assessment Center, Kompetensi, dan Kompensasi secara simultan terhadap Kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan (3) Assessment Center merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai p = 0,01 < 0,05 serta nilai sumbangan efektif sebesar 9,96%.