Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Ahmad Ahmad
AMIK Luwuk Banggai
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Manajemen Mutu Iso Terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Melalui Budaya Kualitas di Amik Luwuk Banggai Ahmad Ahmad; Imelda Firda Unsong; Lilis Pernanengsi M
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i1.178

Abstract

Penelitian tentang pengaruh Sistem Manajemen Mutu (SMM) ISO terhadap kinerja pendidik dan tenaga kependidikan melalui budaya kualitas di AMIK Luwuk Banggai, dengan objek penelitian di AMIK Luwuk Banggai. SMM ISO, dilihat dari tiga dimensi, yaitu perencanaan Akreditasi Program Studi dan Institusi, komitmen institusi dalam ISO, dan implementasi standar operasional prosedur. Data penelitian diperoleh dari sampel 30 responden tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang dipilih secara acak. Hasil penelitian menemukan bahwa perencanaan akreditasi, komitmen institusi dalam ISO dan implementasi standar operasional prosedur dipersepsikan sudah sangat baik oleh tenaga pendidik dan tenaga kependidikan serta berpengaruh positif secara signifikan terhadap budaya kualitas institusi. Selanjutnya budaya kualitas berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Namun demikian, budaya kualitas masih dipersepsikan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan belum terlalu baik, dikarenakan pemberdayaan, keterlibatan dan quality improvement team work belum dijalankan secara optimal
Pengaruh Besaran Diskon Terhadap Tingkat Penjualan Mobil Pada PT. Hadji Kalla Cabang Luwuk Kabupaten Banggai Ahmad Ahmad; Suhartini Mahmud
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i1.291

Abstract

Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui dampak dari strategi marketing yang digunakan oleh perusahaan, dan untuk mengetahui Besaran Diskon Terhadap Tingkat Penjualan Perusahaan pada PT Hadji Kalla Cabang Luwuk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dan metode kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan meliputi teknik observasi dan pengamatan, interview dan wawancara, serta dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa diskon secara parsial tidak memiliki pengaruh secara signifikan dan negatif terhadap penjualan. Pengaruh diskon adalah negatif, dimana pada saat diskon tinggi cenderung akan menurunkan penjualan dan pada saat diskon rendah cenderung akan menaikkan penjualan
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Meningkatkan Layanan Publik Se-Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai Ishak Ishak; Ahmad Ahmad
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.320

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara se-Kecamatan Luwuk, Kabupaten Banggai Sesuai dengan tujuan penelitian yang telah dirumuskan, maka penelitian ini menggunakan pola eksplanasi (level of exsplanation) yaitu penelitian yang dimaksudkan untuk menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Penelitian ini menggunakan metode Angket (kuesioner) yang dibagikan kepada Aparatur Sipil Negara se-Kecamatan Luwuk dengan jumlah populasi yang ada dengan jumlah 41 orang, Hasil uji-F sebesar 12.260 dengan signifikansi 0,000. Nilai signifikansi diperoleh 0,05 dan Fhitung > Ftabel (12.260> 2,86), sehingga membuktikan hipotesis yang menyatakan bahwa kepemimpinan (x1), motivasi (x2), dan lingkungan kerja (x3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (y) secara bersama-sama diterima
Co-Authors Imelda Firda Unsong Ishak Ishak Lilis Pernanengsi M Suhartini Mahmud