Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Serat Acitya Serat Acitya
Maskudi Maskudi
FEB Unwahas Semarang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengungkit Trend Fraud Akuntansi Pada Perusahaan Penerbit Di Kota Semarang Karsiati Karsiati; Maskudi Maskudi
Serat Acitya Vol 12, No 1 (2023): Bisnis dengan berketuhanan
Publisher : FEB UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v12i1.3780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi, kecerdasan emosional, etika kerja, dan dukungan atasan terhadap Pengungkit Trend Fraud Akuntansi pada Perusahaan Penerbit Buku di Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perusahaan Penerbit Buku di Kota Semarang yang memproduksi buku teks yakni PT. Aneka Ilmu, PT. Bengawan Ilmu berjumlah 41 orang. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah seluruh dari populasi tersebut dengan menggunakan metode sensus dikarenakan jumlah populasi sangat kecil. Penelitian dilakukan pada Februari 2021, data dikumpulkan menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis data penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi, kecerdasan emosional, etika kerja, dan dukungan atasan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Pengungkit Trend Fraud Akuntansi.Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Kecerdasan Emosional, Etika Kerja, Dukungan Atasan, Pengungkit Trend Fraud Akuntansi.AbstractThis study aims to examine the effect of accounting information systems, emotional intelligence, work ethics, and superiors' support on the tendency of accounting fraud at Perusahaan Penerbit Buku di Kota Semarang. The population in this study were employees of Perusahaan Penerbit Buku di Kota Semarang involved in using the budget, amounting to 41 people. As for the samples in this study are all of the population using the census method because the population is very small. The research was conducted in February 2021, the data were collected using a questionnaire, while the data analysis technique of this study was multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that accounting information systems, emotional intelligence, work ethics, and superiors' support have a significant negative effect on the tendency of accounting fraud.Keywords: Accounting Information Systems, Emotional Intelligence, Work Ethics, Supporter Support, Accounting Fraud Tendencies.
Efektivitas Workplace Commitment Dalam Memediasi Pengaruh Partisipasi Dalam Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Organisasi Karsiati Karsiati; Maskudi Maskudi
Serat Acitya Vol. 12 No. 2 (2023): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v12i2.1097

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh partisipasi pengambilan keputusan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh komitmen kerja membangun perusahaan percetakan dan penerbitan kota semarang, provinsi jawa tengah, Indonesia. Berdasarkan tujuan utama penelitian ini merupakan penelitian terapan deskriptif korelatif berdasarkan data yang dikumpulkan yang telah dilakukan pada tahun 2021. Populasi penelitian terdiri dari karyawan yang bekerja pada perusahaan penerbitan di kota semarang yang mempunyai kantor cabang sebagai distributor di bagian penjualan. Jumlah pegawai di kantor pusat dan cabang sebanyak 1.260 orang. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 200 orang, dengan teknik probabilitas sampling. Model kerangka teori yang dibuat menunjukkan adanya variabel intervening yang berfungsi untuk menguji hipotesis yang diajukan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), dengan menggunakan Analysis of Moment Structure (AMOS). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa partisipasi dalam pengambilan keputusan, komitmen organisasi dan individu mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja organisasi. The main purpose of this research is to study the impact of participation on decision-making towards organizational performance mediated by workplace commitment to construct a printing and publishing company in Semarang City, province of central Java, Indonesia. Based on the main purpose this research is an applied research descriptive correlative based on data collected which had been done in 2021. The research population consists of employees who work in publishing companies in the city of Semarang which have branch offices as distributors in sales. The number of employees at the head office and branches is 1,260 people. The number of samples taken was as many as 200 people, with a probability sampling technique. The theoretical frame model that has been made shows the existence of intervening variables, those to test the hypothesis which is already proposed. Hypothesis testing is carried out using Structural Equation Modeling (SEM), using the Analysis of Moment Structure (AMOS). The result of hypothesis examination shows that participation in decision-making, and organizational and individual commitment have a significant positive influence on organizational performance.
Efektivitas Workplace Commitment Dalam Memediasi Pengaruh Partisipasi Dalam Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Organisasi Karsiati Karsiati; Maskudi Maskudi
Serat Acitya Vol. 12 No. 2 (2023): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v12i2.1097

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh partisipasi pengambilan keputusan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh komitmen kerja membangun perusahaan percetakan dan penerbitan kota semarang, provinsi jawa tengah, Indonesia. Berdasarkan tujuan utama penelitian ini merupakan penelitian terapan deskriptif korelatif berdasarkan data yang dikumpulkan yang telah dilakukan pada tahun 2021. Populasi penelitian terdiri dari karyawan yang bekerja pada perusahaan penerbitan di kota semarang yang mempunyai kantor cabang sebagai distributor di bagian penjualan. Jumlah pegawai di kantor pusat dan cabang sebanyak 1.260 orang. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 200 orang, dengan teknik probabilitas sampling. Model kerangka teori yang dibuat menunjukkan adanya variabel intervening yang berfungsi untuk menguji hipotesis yang diajukan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), dengan menggunakan Analysis of Moment Structure (AMOS). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa partisipasi dalam pengambilan keputusan, komitmen organisasi dan individu mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja organisasi. The main purpose of this research is to study the impact of participation on decision-making towards organizational performance mediated by workplace commitment to construct a printing and publishing company in Semarang City, province of central Java, Indonesia. Based on the main purpose this research is an applied research descriptive correlative based on data collected which had been done in 2021. The research population consists of employees who work in publishing companies in the city of Semarang which have branch offices as distributors in sales. The number of employees at the head office and branches is 1,260 people. The number of samples taken was as many as 200 people, with a probability sampling technique. The theoretical frame model that has been made shows the existence of intervening variables, those to test the hypothesis which is already proposed. Hypothesis testing is carried out using Structural Equation Modeling (SEM), using the Analysis of Moment Structure (AMOS). The result of hypothesis examination shows that participation in decision-making, and organizational and individual commitment have a significant positive influence on organizational performance.
Co-Authors Karsiati Maskudi