Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management
Irham Roy
(Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Hotel Dalton Makassar Irham Roy
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4294

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis antara pengaruh kepemimpinan transaksional, motivasi terhadap disiplin kerja sebagai pemediasi kinerja karyawan. Menggunakan data primer melalui instrumen kuesioner sebanyak 75 responden. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif yang menekankan pada data-data angka yang diolah dengan metode statistik, dengan teknik analisis data Partial Last Square Smart-PLS. Hasil penelitian mennunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan trasaksional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, 2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kenerja karyawan, 4) Kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 5) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 6) Kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan melalui disiplin kerja, dan 7) Motivasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja. Kata kunci : Kepemimpinan Transaksional; Motivasi; Disiplin Kerja; Kinerja
Co-Authors