Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu)
Muhammad Nabil Yafi
Universitas Muhammadiyah Tangerang
Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Sistem Informasi Data Karyawan Di PT. Astra Otopart Tbk rohmat taufiq; Muhammad Nabil Yafi; Angga Aditya Permana; Arief Herdiansah
Simposium Nasional Mulitidisiplin (SinaMu) Vol 3 (2021): Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (437.313 KB) | DOI: 10.31000/sinamu.v3i0.6055

Abstract

Kemajuan teknologi kian hari semakin berkembang pesat, Sehingga perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang terampil yang membawa  perusahaan berkembang dan bersaing dengan perkembangan zaman dan aspek penerimaan karyawan mulai mendapatkan pandangan khusus karena proses penerimaan yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan dapat menghambat laju perkembangan perusahaan itu sendiri. Itu juga yang terjadi pada PT.Astra Otopart Tbk banyaknya permintaan karyawan dari setiap devisi sehingga membutuhkan para tenaga kerja yang terampil dan professional. Penerimaan para calon tenaga kerja pada perusahaan dengan melewati tahapan-tahapan yang telah diberikan oleh perusahaan tersebut dan menggunakan media komunikasi elektronik modern seperti internet. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan metode pustaka. Metodelogi yang digunakan adalah metode PIECES. Perancangan aplikasi ini menggunakan perancangan Unified Modelling Language. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan sistem penerimaan karyawan baru untuk mempercepat proses penerimaan karyawan dapat dilakukan secara tepat guna mendapat tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Co-Authors Angga Aditya Permana Herdiansah, Arief Rohmat Taufiq