Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management and Social Sciences
Sih Darmi Astuti*
Universitas Dian Nuswantoro
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences Transportation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Keterikatan Pegawai Sebagai Mediasi Self Efficacy Dan Workplace Spirituality Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Isna Mazroatul Ulfa; Sih Darmi Astuti*
Journal of Management and Social Sciences Vol. 2 No. 2 (2023): May : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Yappi Makassar Jl. Sumba no 46, Kota Makassar, Sulawesi Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimas.v2i2.270

Abstract

Penelitian ini bertujuan supaya menguji pengaruh self efficacy dan workplace spirituality pada kinerja pegawai melalui keterikatan pegawai sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan analisis eksplanatori yang menjelaskan fakta/data-data yang diperoleh dengan metode survey menggunakan kuesioner secara langsung ke DP3AP2KB Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 101 pegawai, skala likert dipergunakan dalam studi ini. Metode analisis statistik mempergunakan analisis regresi linier berganda, menggunakan SPSS Versi 24. Penelitian menemukan bahwa (1) self efficacy memiliki pengaruh terkuat untuk me ingkatkan kinerja pegawai melalui keterikatan pegawai, (2) workplace spirituality berpengaruh pada kinerja pegawai melalui keterikatan pegawai, (3) self efficacy berpengaruh langsung pada kinerja pegawai, dan (4) workplace spirituality berpengaruh langsung pada kinerja pegawai.
Co-Authors Isna Mazroatul Ulfa