Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan
Rike Kusuma Wardhani
Uniska Kediri
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Inflasi Dan Pengaruhnya Terhadap Jumlah Pengangguran Terbuka Di Kota Kediri Kukuh H; Rike Kusuma Wardhani; Heru Sutapa
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 2 (2023): Mei
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v4i2.5081

Abstract

One of the problems that each region has is unemployment. The higher number of unemployed will hinder the development of the region because it is an indication of the many factors of production that are unemployed due to the lack of spending on factors of production by business actors. In addition, a high unemployment rate will also result in an increase in the poverty rate which will cause various social problems, one of which is an increase in criminal acts. Meanwhile, inflation is an indicator in the macro economy in determining the economic stability of a region. Changes in inflation rates will result in dynamics in economic problems. The purpose of this research is to analyze the influence of the inflation rate on the open unemployment rate in Kediri City. The analytical method used in this study is linear regression analysis, the coefficient of determination and hypothesis testing using Eviews 12. The data used in this research are data on the inflation rate and open unemployment rate in Kediri City in 2001 – 2022. The results show that the inflation rate has an effect positive and significant to the open unemployment rate in the City of Kediri.  
Pengaruh Human Capital Dan Turnover Intention Terhadap Daya Saing Café Studi Pada Bercakap Kopi Kediri Rike Kusuma Wardhani; Kukuh Harianto; Nur Hidayati; Nanda Aprilia
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.12816

Abstract

Peningkatan persaingan industri cafe menuntut pengelolaan sumber daya manusia yang efektif untuk memperkuat daya saing usaha. Human Capital yang mencakup pengetahuan, keterampilan, kompetensi, dan pengalaman karyawan memiliki peran dalam meningkatkan kualitas layanan dan kemampuan bersaing, sedangkan Turnover Intention dapat mengganggu stabilitas tenaga kerja. Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis pengaruh Human Capital dan Turnover Intention terhadap daya saing Bercakap Kopi Kediri, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian terdiri atas 30 karyawan Bercakap Kopi Kediri dan semua karyawan dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing dengan nilai signifikansi 0,000. Turnover Intention berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap daya saing dengan nilai signifikansi 0,189. Secara simultan, Human Capital dan Turnover Intention berpengaruh signifikan terhadap daya saing dengan nilai F sebesar 159,610 dan R² sebesar 0,922. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan berbagi pengetahuan menjadi strategi penting dalam meningkatkan daya saing kafe
Co-Authors Harianto, Kukuh Heru Sutapa Nanda Aprilia Nur Hidayati