Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMINA Multazam : Jurnal Manajemen Haji dan Umrah
Hasrun Afandi Umpu Singa
IAIN Metro
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
EFEKTIVITAS SISKOHAT DALAM PELAYANAN PENDAFTARAN IBADAH HAJI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA METRO Hasrun Afandi Umpu Singa; Muhammad Saleh; Al Fahry Annur
Multazam : Jurnal Manajemen Haji dan Umrah Vol 2 No 1 (2022): Multazam : Jurnal Manajemen Haji dan Umrah
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.192 KB) | DOI: 10.32332/multazam.v2i1.5240

Abstract

This study aims to find out the effectiveness of the Integrated Hajj Information and Computerization System (SISKOHAT) in the hajj registration service at the Ministry of Religious Affairs of Metro City because of the increasing number of prospective pilgrims registering for Hajj at the Ministry of Religious Affairs of Metro City, phu section staff feel that the services provided to prospective pilgrims are less than the maximum this is due to the limited number of staff. Therefore, the registration and implementation of hajj is assisted by using various applications, with the core application, namely the Integrated Hajj Information and Computerization System (SISKOHAT) which can facilitate the data collection of prospective hajj pilgrims. This research is a type of field research or field research. The nature of this research is qualitative descriptive. The data collection techniques used are observation, mandalam interviews and documentation. Data analysis is carried out through several stages, namely: data reduction, data display and conclusions. The results showed that the SISKOHAT in the hajj registration service at the Metro City Ministry of Religious Affairs Office has been effective. SISKOHAT is the spearhead of hajj services, because all service processes in Hajj, especially in registration and cancellation, the execution is at SISKOHAT. It cannot be done if there is no SISKOHAT, so SISKOHAT is the key to the services in the Hajj and Umrah Organizing Section.
PENGARUH KONTRAK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSPEKTIF MANAJEMEN BISNIS ISLAM Anggun Fertika; Hasrun Afandi Umpu Singa
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 12 (2023): JURNAL ECONOMINA, Desember 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i12.1063

Abstract

Sumber daya manusia merupakan asset yang sangat berharga dalam suatu perusahaan, sumber daya manusia memiliki peran bagi kesuksesan perusahaan, tanpa adanya manusia sumber daya didalam perusahaan tidak akan berproses dengan baik sehingga tidak bisa menghasilkan keuntungan yang di inginkan perusahaan. Sumber daya yang dibutuhkan menyakup unsur manajemen 6M, man (manusia) money (uang atau modal), method (metode), machines (bahan), materials (peralatan), market (strategi pasar). Manusia merupakan unsur dalam perusahaan yang paling penting, salah satu cara mendorong karyawan untuk bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan yaitu memberikan kejelasan dalam kontrak kerja. Kontrak kerja didalamnya mencakup hak dan kewajiban, kontrak kerja yang diberikan perusahaan kepada karyawan menjadi salah satu faktor untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja perspektif manajemen bisnis islam merupakan hasil dari pekerjaan yang dikerjakan sesuai petunjuk dan arahan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kontrak kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung Timur, populasi pada penelitian ini sebanyak 100 dengan sampel 50 responden diperoleh dari perhitungan rumus slovin dengan menggunakan simple random sampling, metode penelitian ini deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dianalisis dengan regresi linier sederhana, uji T dan koefesien determinasi dengan variabel dependen (kontrak kerja) dan variabel independen (kinerja). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontrak kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dilihat dari nilai t hitung > t tabel.
Co-Authors Al Fahry Annur Anggun Fertika Muhammad Saleh