Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Ika Annisa
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Library & Information Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkugan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan Ika Annisa; Nur Ahmadi Bi Rahmani; Reni Ria Armayani Hasibuan
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 1 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana dan seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan. Metode penelitian yang digunkanan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data Primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan di AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan. Subjek dalam penelitian ini adalah AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan dan objek penelitian ini adalah Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah spss25 untuk menguji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji hipotesis yaitu uji t menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 3.502. begitu juga dengan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 2.037. Dan hasil uji F menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersamaan berpengaruh signifkan terhadap kinerja karyawan AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan dengan nilai F prob 0,000. Hasil uji ini menunjukkan bahwa variabel independent yang terdiri dari, Disiplin Kerja atau X1, dan Lingkungan Kerja atau X2, mampu menjelaskan variabel dependent, yaitu Kinerja Karyawan (Y) sebesar 74,2%, sedangkan sisanya sebesar 25,8%.
Co-Authors NUR AHMADI BI RAHMANI Reni Ria Armayani Hasibuan