Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Darma Agung Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation
Piterson Antarani
LSPR Communication & Business Institute / Corporate Communication
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Effective Communication Results in Effective Leadership Theresa Olivia Marbun; Piterson Antarani; Monica Amallia Putri
Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation Vol. 3 No. 4 (2023)
Publisher : PT Mattawang Mediatama Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/454RI.daengku1760

Abstract

A leader in their leadership must have the ability to build relationships among people. It is the core of fostering motivation, innovation, creativity, inspiration, dynamism, mutual respect, support, and responsibility that can be cultivated through communication. Effective communication is important to the organization’s efforts to achieve its goals. Organizations often need help in achieving goals due to ineffective communication factors. In this case, effective communication skills are required. This study aims to obtain information regarding the effective communication to produce effective leadership. A literature review is conducted to explore much information about effective leadership and communication. Data collection methods were through collecting data from articles related to effective leadership and communication. Inclusion criteria were from original articles, literature reviews, and review papers on effective communication resulting in effective leadership. Effective communication can result in effective leadershi. Effective leader development and leadership behaviour are the major concerns in all types of organizations. Effective communication is an important part of the organization to achieve goals. Various obstacles faced within an organization require communication efforts in the organization as a reciprocal relationship. Communication plays a role in delivering messages to other parties and serves as a socio-psychological adhesive, especially in an organization that seeks synergistic cooperation. In this case, the character of effective communication is required. Effective communication requires two-way communication and reflects an equal partnership between different sources. Community empowerment is intended so that all parties are interconnected and not divided by each other. Communication can strengthen the resolution of issues related to cultural differences so as not to damage relationships despite differences. With effective communication, partnership relationships can be established in an effort to achieve common goals.
KOMUNIKASI EFEKTIF MENGHASILKAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF Theresa Olivia Marbun; Piterson Antarani; Monica Amallia Putri
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 6 (2023): In Progres
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i6.3134

Abstract

Seorang pemimpin dalam kepemimpinannya harus memiliki kemampuan membangun hubungan antar manusia yang merupakan inti menumbuh kembangkan semangat motivasi, inonvasi, kreatiftias,inspirasi, dinamisasi, saling menghargai, support dan bertanggungjawab yang bisa ditumbuhkan melalui komunikasi. Komunikasi efektif menjadi bagian penting organisasi dalam upaya pencapaian tujuan. Seringkali organisasi mengalami kegagalan dalam mencapai tujuan disebabkan oleh faktor komunikasi yang tidak efektif. Dalam hal ini diperlukan karakter komunikasi efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi terkait komunikasi efektif menghasilkan kepemimpinan yang efektif. Tinjauan literatur dilakukan untuk menggali informasi sedalam mungkin mengenai kepemimpinan efektif dan komunikasi efektif. Metode pengumpulan data melalui collecting data dari artikel yang berkaitan dengan komunikasi efektif dan kepemimpinan efektif. Kriteria inklusi adalah original article, literature review dan makalah ulasan tentang komunikasi efektif menghasilkan kepemimpinan yang efektif. Komunikasi efektif mampu menghasilkan kepemimpinan yang efektif. Pengembangan pemimpin yang efektif dan perilaku kepemimpinan merupakan perhatian utama dalam semua jenis organisasi. Komunikasi efektif menjadi bagian penting organisasi dalam upaya pencapaian tujuan. Berbagai kendala yang dihadapi dalam organisasi, membutuhkan upaya komunikasi dalam organisasi sebagai sebuah hubungan timbal-balik, tidak hanya memainkan peran dalam pengiriman pesan kepada pihak lain, tetapi juga dapat menjadi perekat yang bersifat sosio-psikologis, terlebih dalam sebuah organisasi yang menghendaki kerjasama yang sinergis. Dalam hal ini diperlukan karakter komunikasi efektif. Komunikasi yang efektif membutuhkan jenis komunikasi dua arah dan mencerminkan kemitraan yang setara antara sumber yang berbeda. Pemberdayaan komunitas dimaksudkan agar semua pihak saling terhubung dan tidak saling terpecah belah. Komunikasi dapat memperkuat mengatasi hal-hal yang berkaitan dengan perbedaan budaya, sehingga tidak merusak hubungan meski terdapat perbedaan. Dengan komunikasi efektif, hubungan kemitraan dapat terjalin dalam upaya mencapai tujuan bersama.
Co-Authors Monica Amallia Putri Theresa Olivia Marbun Theresa Olivia Marbun