Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi
Rihardika Wahyu Santoso
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Etika Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Indo Bismar Kota Surabaya Rihardika Wahyu Santoso; Erwin Dyah A
Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2023): April: Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (184.914 KB) | DOI: 10.30640/trending.v1i2.619

Abstract

Untuk meraih tujuan Perusahaan, kinerja pegawai menjadi faktor yang sangat penting. Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai seperti pada lingkungkan kerja yaitu kurangnya sirkulasi udara dan suara kebisingan pada lantai 2 selaku Gudang, tempat (cross chek barang, packing barang, dan reture barang) dapat menghalangi karyawan saat bekerja dan berpengaruh pada kinerja pegawai. Tujuan penelitian ialah menganalisis lingkungan kerja, etika kerja dan budaya organisasi pada karyawan PT. Indo Bismar kota Surabaya. Metode penelitian menggunakan metode deskriptive kuantitatif. Populasi penelitian ialah Pegawai operasional sebanyak 50 karyawan. Maka sampel penelitian ialah 50 orang pegawai. Cara akumulasi data bisa dilakukan melalui menyebarkan kueisioner. Metode penyelidikan data memakai Teknik Regresi Linier Berganda. Hasil kajian ialah Lingkungan Kerja, Etika Kerja, serta Budaya Organisasi berpengaruh signifikan pada Kinerja pegawai secara simultan dan parsial.
Co-Authors Erwin Dyah A