Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
N. Marlina
Universitas Putra Indonesia Cianjur
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Cianjur) Enden Suryati; N. Marlina; Puspa Mandiri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.1549

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi pada Dinas PUTR Cianjur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuantitatif. Pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Penelitian dilakukan dengan metode total sampling sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 55 pegawai dan dianalisa menggunakan SPSS versi 25. Hasil yang didapat dalam penelitian ini, menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif secara parsial antara Human Relation terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung sebesar 4,630 > nilai ttabel 1,674 dan tingkat signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung 3,430 > nilai ttabel 1,674 dan tingkat signifikansinya sebesar 0,001 < 0,05. Human Relation dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai Fhitung 164,678 > Ftabel 3,175 dan tingkat signifikansi nya 0,000 < 0,05. Kata
Co-Authors Enden Suryati Puspa Mandiri