Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

STRATEGI PEMASARAN DIGITAL PADA PRODUK UMKM DAPOER IBU HAYRA Ary Meizary; Betty Magdalena
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1: Juni 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v3i1.5737

Abstract

Dapoer Ibu Hayra adalah salah satu UMKM dibidang kuliner seperti aneka olahan ikan adalah pempek, somay, bakso, dimsum, tekwan dll, aneka kue basah adalah lapis legit, pudding dll, namun belum mampu memanfaatkan potensi pemasaran digital secara optimal. Meskipun produk mereka memiliki kualitas yang baik, namun kurangnya eksposur di dunia digital menghambat pertumbuhan bisnis mereka. Pengabdian ini bertujuan untuk menerapkan strategi pemasaran digital pada produk UMKM Dapoer Ibu Hayra dengan tujuan meningkatkan visibilitas, penjualan, dan kehadiran online mereka. Melalui sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan, strategi pemasaran digital diterapkan dengan memanfaatkan saluran digital seperti media sosial, marketplace, dan situs web. Hasil pengabdian menunjukkan keberhasilan implementasi strategi pemasaran digital dengan peningkatan jumlah pengunjung situs web, pertumbuhan basis pelanggan, dan peningkatan penjualan produk. Penerapan strategi ini juga memberikan manfaat positif dalam memperluas jangkauan pasar, meningkatkan efisiensi operasional, dan membangun citra positif melalui konten yang menarik dan relevan. Hasil pengabdian ini memberikan rekomendasi bagi UMKM lainnya untuk mengadopsi strategi pemasaran digital dalam menghadapi persaingan bisnis di era digital saat ini. Dukungan dari pemerintah, lembaga pendidikan, dan pelaku bisnis di bidang pemasaran digital menjadi penting dalam memperkuat implementasi strategi ini. Pengabdian ini menegaskan bahwa strategi pemasaran digital merupakan alat yang efektif dalam meningkatkan daya saing UMKM dan mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Hotel 21 Gisting Kabupaten Tanggamus Ary Meizary; Betty Magdalena
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3722

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan Hotel 21 Gisting Kabupaten Tanggamus. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode assosiaitif. Sumber data yang digunakan adalah data primer berupa questioner tentang variabel budaya organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan komitmen organisasi. Metode pengumpulan data adalah field reseach yaitu dengan penyebaran questioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 30 Karyawan yang dijadikam sampel. Tehnik pngambilan sampel adalah Sampling Jenuh. Uji persyaratan instrumen adalah Uji Validitas dan uji Reliabilitas. Uji persyaratan analisis data adalah Uji Normalitas, Uji Linieritas, Uji Multikolonieritas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda. Uji Hipotesis yang digunakan adalah Uji t dan uji F. Hasil penelitian ini adalah Budaya organisasi (X1) dan Kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi Karyawan Hotel 21 Gisting Kabupaten Tanggamus.