Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Repositori Imwi
Sri Hartini
Universitas Prima Indonesia, Medan, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Employee Engagement Ditinjau Dari Komunikasi Interpersonal Pada Karyawan Pt X Sri Hartini; Katelynne Olivia Wijaya; Nathania Siregar; Ema Nina Charina; Angga Ginting
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.389

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menyelidiki hubungan antara employee engagement dan komunikasi interpersonal. Menurut hipotesis penelitian ini ada interaksi positif antar employee engagement dan komunikasi interpersonal, dengan asumsi, semakin tinggi employee engagement dan komunikasi interpersonal juga semakin tinggi, dan sebaliknya. Jumlah total karyawan PT X yang berkontribusi pada penyelidikan ini berjumlah 102 orang. Sampling jenuh digunakan untuk mendapatkan data dari analisis ini. Uji Korelasi Pearson Product Moment dan analisis statistik lainnya dilakukan dengan menggunakan SPSS for Windows, versi 25.0. Koefisien korelasi 0,000 dan Sig 0,438 dengan nilai psoitif. Hasil survei ini membuktikan variable employe engagement memliki peran sebanyak 19,2% dalam komunikasi interpersonal. Terlihat bahwa tingkat employee enggagement yang tinggi berkorelasi dengan tingkat komunikasi interpersonal yang efektif.
Employee Engagement Ditinjau Dari Komunikasi Interpersonal Pada Karyawan Pt X Sri Hartini; Katelynne Olivia Wijaya; Nathania Siregar; Ema Nina Charina; Angga Ginting
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.389

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menyelidiki hubungan antara employee engagement dan komunikasi interpersonal. Menurut hipotesis penelitian ini ada interaksi positif antar employee engagement dan komunikasi interpersonal, dengan asumsi, semakin tinggi employee engagement dan komunikasi interpersonal juga semakin tinggi, dan sebaliknya. Jumlah total karyawan PT X yang berkontribusi pada penyelidikan ini berjumlah 102 orang. Sampling jenuh digunakan untuk mendapatkan data dari analisis ini. Uji Korelasi Pearson Product Moment dan analisis statistik lainnya dilakukan dengan menggunakan SPSS for Windows, versi 25.0. Koefisien korelasi 0,000 dan Sig 0,438 dengan nilai psoitif. Hasil survei ini membuktikan variable employe engagement memliki peran sebanyak 19,2% dalam komunikasi interpersonal. Terlihat bahwa tingkat employee enggagement yang tinggi berkorelasi dengan tingkat komunikasi interpersonal yang efektif.
Co-Authors Angga Ginting Ema Nina Charina Katelynne Olivia Wijaya Nathania Siregar