Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Parsia Pungkaswati
Universitas Muhammadiyah Jember
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Manajemen Risiko Dan Komitmen Organisasi Terhadap Efektivitas Organisasi Melalui Kinerja Organisasi Ninyoman Putu Martini; Parsia Pungkaswati; Arik Susbiyani
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 12, No 1 (2022): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v12i1.9328

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Mitra Sehat Situbondo dengan tujuan menguji pengaruh komitmen organisasi dan variabel manajemen risiko terhadap efektivitas organisasi melalui kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan rumah sakit, dan total sampel sebanyak 160 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data adalah analisis path menggunakan Warp PLS versi 5.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi. Terdapat pengaruh positif variabel manajemen risiko terhadap kinerja organisasi. Terdapat pengaruh positif variabel komitmen organisasi terhadap efektivitas organisasi. Ada pengaruh positif variabel manajemen risiko terhadap efektivitas organisasi. Terdapat pengaruh positif variabel kinerja organisasi terhadap efektivitas organisasi di RS Mitra Sehat Situbondo. Terdapat pengaruh positif variabel komitmen organisasi terhadap efektivitas organisasi melalui kinerja organisasi. Terdapat pengaruh positif variabel manajemen risiko terhadap efektivitas organisasi melalui kinerja organisasi. Hasil penelitian secara keseluruhan telah mendukung dan menerima hipotesis penelitian.
Co-Authors Ninyoman Putu Martini Susbiyani, Arik