Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknika SOLUSI
Vicky Immanuel, Vicky
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisa Kinerja Sinusoidal PWM Inverter untuk Pengaturan Kecepatan Motor Induksi Tiga Fasa Haryanto, Heri; Immanuel, Vicky
TEKNIKA Vol 12, No 1 (2016): Juni
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PWM (pengaturan lebar pulsa) merupakan salah satu teknik yang baik untuk digunakan dalam sistem kendali (control system) saat ini. Pengaturan lebar modulasi dipergunakan di berbagai bidang yang sangat luas, salah satu diantaranya adalah pengaturan kecepatan motor induksi. Untuk membangkitkan sinyal pulse width modulation (PWM) tersebut dapat digunakan beberapa teknik modulasi antara lain sebagai berikut: Sinusodal Pulse Width Modulation, Trapezoidal Pulse Width Modulation, Stair-case delta, Delta-sigma, Selective harmonic PWM, Third Harmonic PWM, Space Vector PWM, dan lainnya. Pada paper ini akan membahas tentang kinerja dari teknik modulasi trapezoidal pada inverter dengan menganalisa kualitas distorsi harmonisa (THD) tegangan, arus,dan respon kecepatan dan torsi elektromagnetik dari motor induksi tiga fasa.
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDUM PARAHITA LESTANTUN Immanuel, Vicky; Graciafernandy, Maria Augustine
Solusi Vol. 22 No. 1 (2024): January
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v22i1.8453

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh transformational leadership, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pandum Parahita Lestantun. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi yang terdiri dari karyawan PT Pandum Parahita Lestantun. Sampel penelitian terdiri dari 100 responden yang dipilih melalui teknik sampling jenuh.Dalam penelitian ini melakukan pengumpulan data melalui kuisioner google form dan analisis data menggunakan SPSS versi 25 yang meliputi analisa deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji signifikasi menggunakan uji t, uji F dan uji R2.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial yaitu, transformational leadership (X1), lingkungan kerja (X2) dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Secara simultan ketiga variabel yaitu transformational leadership, lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pandum Parahita Lestantun sebesar 50,7 persen dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Co-Authors Maria Augustine Graciafernandy Salsabila, Unik Hanifah