Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Chotamul Fajri
Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Popexpress Cabang Palmerah di Jakarta Barat Chotamul Fajri; Melisa Melisa
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29569

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap  kinerja karyawan pada PopExpress Cabang Palmerah di Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, Populasinya 66  karyawan,  sampel  menggunakan  sampling  jenuh,  berjumlah  66  karyawan. Hasil   dari   penelitian   ini   menunjukan   bahwa  terdapat pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja  tehadap Kinerja Karyawan pada PopExpress Cabang Palmerah di Jakarta Barat. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai F hitung  lebih besar dari F tabel  (54,319 > 2,700), dengan tingkat signifikan sebesar (0,000 < 0,05). Komunikasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh  signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,274 + 0,419X1 + 0,456X2, Nilai korelasi sebesar 0,796 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 63,3% sedangkan sisanya 36,7% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. 
Dampak Kerjasama Tim Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan J&T Express Crystal Cabang Tangerang Risma Erlani; Chotamul Fajri
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 3 No 1 (2026): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Dampak Kerjasama Tim Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan J&T Express Crystal Cabang Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Pada Perusahaan J&T Express Crystal Cabang Tangerang. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh, dimana sampel adalah karyawan Perusahaan J&T Express Crystal Cabang Tangerang.yang berjumlah 43 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diambil adalah data hasil jawaban dari responden yang berjumlah 43 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kerjasama Tim berdampak secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan J&T Express Crystal Cabang Tangerang yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (5,527 > 2,020) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,001 < 0,05). Lingkungan kerja non fisik berdampak secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan J&T Express Crystal Cabang Tangerang yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (1,987 > 2,020) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,054 < 0,05).Kerjasama Tim dan lingkungan kerja non fisik berdampak secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan J&T Express Crystal Cabang Tangerang yang dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel atau (169,117 > 3.232), hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,001 < 0,05).
Pengaruh Kesadaran K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Trimedya Primatech Tangerang Rohmat Prasetyo; Chotamul Fajri
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 3 No 1 (2026): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kesadaran K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trimedya Primatech Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Pada Perusahaan PT. Trimedya Primatech Tangerang. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh, dimana sampel adalah karyawan Perusahaan PT. Trimedya Primatech Tangerang.yang berjumlah 44 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diambil adalah data hasil jawaban dari responden yang berjumlah 44 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kesadaran K3 berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT. Trimedya Primatech Tangerang yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (3,352 > 2,018) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,002 < 0,05). Lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT. Trimedya Primatech Tangerang yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (5,262 > 2,018) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,001 < 0,05).K3 dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT. Trimedya Primatech Tangerang yang dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel atau (22,770 > 3.226), hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,001 < 0,05).
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Pada Pt Doo San Global Bojongsari Depok Rizki Ramadon; Chotamul Fajri
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 3 No 1 (2026): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Doo San Global baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Doo san Global. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode sampel Slovin, dimana sampel adalah karyawan PT Doo san Global yang berjumlah 80 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diambil adalah data hasil jawaban dari responden yang berjumlah 80 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Doo san Global yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel (2,572 > 1,991) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,004 < 0,05). Lingkungan kerja fisik berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Doo san Global yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (3,783 > 1,991) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Beban Kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Dosan Global yang dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel (36,397 > 3,115), hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05).
Co-Authors Melisa Melisa Risma Erlani Rizki Ramadon Rohmat Prasetyo