Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Komunikasi UHO : Jurnal Penelitian Kajian Ilmu Komunikasi dan Informasi
Zaenal Zaenal
Halu Oleo University
Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Sistem Manajemen Komunikasi Organisasi Dalam Menunjang Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Kolaka Timur Zaenal Zaenal
Jurnal Ilmu Komunikasi UHO : Jurnal Penelitian Kajian Ilmu Komunikasi dan Informasi Vol 1, No 2 (2016)
Publisher : Laboratorium Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Universitas Ha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (64.797 KB) | DOI: 10.52423/jikuho.v1i2.1461

Abstract

ABSTRAK            Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem manajemen komunikasi organisasi dalam menunjang kinerja pegawai pada kantor Badan Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Kolaka Timur. Populasi dalam penelitian ini   seluruh pegawai kantor BPMPTSP Kolaka timur yang berjumlah 27 orang. Oleh karena itu jumlah tersebut dapat dijangkau, maka keseluruhan populasi dalam penelitian ini dapat dijadikan informan sebanyak 6 orang yang bias mendukung data yang ada, maka dalam penelitian ini ditetapkan pula informan yaitu Kepala Badan BPMPTSP Kolaka Timur, Kepala Bidang Perisinan Usaha, Kepala Bidang Perisinan Non Usaha, Kepala Bidang Pengelolaan Data, Informasi Dan Pelayanan Penanaman Modal, Kepala Bidang Perencanaan Dan Pengendalian Pelaksanaan Penanaman Modal, Dan Staf Badan Perisinan Usaha Kolaka Timur.            Bahwa penelitian yang dilakukan pada kantor BPMPTSP kolaka timur telah berjalan dengan baik. Dengan adanya penelian ini sistem manajemen yang dilakukan pada kantor BPMPTSP dapat ditemukan bahwa sikap yang diperlukan guna melancarkan hubungan dan komunikasi dalam sebuah organisasi antara pimpinan dengan bawahan. Peningkatan tersebut mampu meberikan dampak positif dengan adanya kinerja pegawai semakin memberikan hasil yang positif, selalu berkomunikasi antara pimpinan dengan bawahan begitu pula dengan sebaliknya sehingga tidak ada kekeliruan dalam menyelesaikan pekerjaan.Kata kunci : sistem, manajemen, komunikasi, organisasi, kinerja. 
Co-Authors