Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GEMAH RIPAH: Jurnal Bisnis Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
J. B. Amiranto
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH KUALITAS AUDIT DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021–2024 Nathalie Elshaday Betrix Ambouw; J. B. Amiranto
ECONOMOS Vol 6 No 02 (2026): EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : KELOMPOK KOMUNITAS LABORATORIUM PENELITIAN (COMMUNITY OF RESEARCH LABORATORY)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69957/grjb.v6i02.2913

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas audit dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan manajemen laba sebagai variabel mediasi pada perusahaan subsektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Nilai perusahaan merupakan indikator penting yang mencerminkan persepsi investor terhadap kinerja dan prospek perusahaan. Kualitas audit dan leverage diduga memengaruhi nilai perusahaan baik secara langsung maupun melalui praktik manajemen laba. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba dan nilai perusahaan. Leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu, manajemen laba tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil pengujian specific indirect effect menunjukkan bahwa manajemen laba tidak mampu memediasi hubungan antara kualitas audit dan nilai perusahaan maupun hubungan antara leverage dan nilai perusahaan. Berdasarkan klasifikasi Zhao, Lynch, dan Chen (2010), hubungan kualitas audit terhadap nilai perusahaan termasuk kategori direct-only nonmediation, sedangkan hubungan leverage terhadap nilai perusahaan termasuk kategori no-effect nonmediation. Dengan demikian, kualitas audit menjadi faktor yang berperan penting dalam meningkatkan nilai perusahaan, sedangkan manajemen laba tidak terbukti sebagai variabel mediasi dalam model penelitian ini.
PENGARUH KAP BIG FOUR DAN KAP NON-BIG FOUR TERHADAP KETERBACAAN KEY AUDIT MATTERS PADA PERUSAHAAN SEKTOR CONSUMER GOODS YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2022-2024 Angelina Wijaya Tan; J. B. Amiranto
ECONOMOS Vol 6 No 02 (2026): EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : KELOMPOK KOMUNITAS LABORATORIUM PENELITIAN (COMMUNITY OF RESEARCH LABORATORY)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69957/grjb.v6i02.2914

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh KAP Big 4 dan KAP Non-Big 4 secara terpisah terhadap keterbacaan Key Audit Matters (KAM) pada perusahaan sektor consumer goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh 30 perusahaan dengan total 90 observasi. Keterbacaan KAM diukur menggunakan SMOG Index, Gunning Fog Index, dan Flesch-Kincaid Grade Level yang ditransformasikan ke dalam bentuk z-score. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KAP Big 4 berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterbacaan Key Audit Matters (KAM), sedangkan KAP Non-Big 4 berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keterbacaan KAM. Temuan ini menunjukkan bahwa klasifikasi Kantor Akuntan Publik berkaitan dengan perbedaan tingkat keterbacaan pengungkapan KAM. Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai pentingnya keterbacaan sebagai salah satu aspek dalam meningkatkan efektivitas komunikasi audit.
PENGARUH AUDIT TENURE DAN ROTASI AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN KOMITE AUDIT SEBAGAI VARIABEL MODERASI: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2021-2025 Aya Soraya; J. B. Amiranto
ECONOMOS Vol 6 No 02 (2026): EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : KELOMPOK KOMUNITAS LABORATORIUM PENELITIAN (COMMUNITY OF RESEARCH LABORATORY)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69957/grjb.v6i02.2916

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh audit tenure dan rotasi audit terhadap kualitas audit dengan komite audit sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kualitas audit dalam menjaga kredibilitas laporan keuangan serta meningkatkan kepercayaan investor dan pemangku kepentingan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel penelitian diperoleh melalui teknik purposive sampling, menghasilkan 30 perusahaan dengan total 150 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit tenure tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Demikian pula, rotasi audit juga tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kualitas audit. Namun, hasil uji moderasi menunjukkan bahwa komite audit mampu memperkuat hubungan antara audit tenure dan kualitas audit. Sebaliknya, komite audit tidak mampu memoderasi hubungan antara rotasi audit dan kualitas audit. Temuan ini menunjukkan bahwa keberadaan komite audit memiliki peran penting dalam meningkatkan efektivitas pengawasan, khususnya dalam menjaga kualitas audit melalui mekanisme audit tenure.
PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN UKURAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Audyta Prasetyani Putri; J. B. Amiranto
ECONOMOS Vol 6 No 02 (2026): EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : KELOMPOK KOMUNITAS LABORATORIUM PENELITIAN (COMMUNITY OF RESEARCH LABORATORY)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69957/grjb.v6i02.2917

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh independensi auditor dan ukuran perusahaan terhadap kualitas audit dengan ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP) sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif deskriptif dengan sumber data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan periode 2020–2024 yang kemudian dianalisis menggunakan teknik statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa independensi auditor yang diproksikan dengan rotasi audit berpengaruh negatif terhadap kualitas audit, yang berarti semakin jarang pergantian auditor maka kualitas audit akan semakin baik. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kualitas audit karena besar kecilnya perusahaan tidak menentukan hasil audit. Ukuran KAP mampu memperkuat hubungan antara independensi auditor dan kualitas audit, sedangkan ukuran KAP tidak memengaruhi hubungan antara ukuran perusahaan dan kualitas audit.
Peran Audit Internal atas Persediaan Barang dagangan berbasis COSO Framawork Pada CV. Zidan Jaya Surabaya Kurniawati Kurniawati; J. B. Amiranto
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.207

Abstract

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pengendalian internal persediaan barang dagangan dan setelah melakukan audit akan memberikan rekomendasi pada CV. Zidan Jaya Surabaya sesuai dengan COSO Framaework Kerangka Kerja Terintegrasi (Komite Organisasi Sponsor Treadway Komisi) standar. Penelitian ini dilakukan karena CV. Zidan Jaya mempunyai beberapa permasalahan terkait dengan persediaan barang dagangan yang mungkin karena kurang efektivnya pengendalian internal persediaan barang dagangan pada CV. Zidan Jaya Surabaya. penelitian ini di latar belakangi oleh kasus yang terjalin dalam pengendalian persediaan. teknik pengumpulan data dilakukan observasi, wawancara, dokumentasi, dan checklist. Hasil penelitian ini menampilkan bahwa aplikasi dari pengendalian internal atas persediaan barang dagang belum sesuai dengan 8 komponen pengendalian intern menurut COSO framework Framework, dengan persentase 69,35%, bisa disimpulkan jika pelaksanaan pengendalian internal atas persediaan barang dagangan di CV. Zidan Jaya masih kurang dan terdapat sebagian pengendalian internal persediaan yang wajib diperbaiki pada CV. Zidan Jaya Surabaya.
AUDIT OPERASIONAL SEBAGAI SARANA DALAM MENENTUKAN EFEKTIVITAS KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI Irma Wati; J. B. Amiranto
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.210

Abstract

Audit operasional sebagai sarana dalam menentukan efektivitas kinerja manajemen sumber daya manusia pada PT. Perkebunan Nusantara XI. Audit operasional merupakan suatu pengendalian yang berperan dalam mengevaluasi setiap kegiatan operasi perusahaan apakah telah dilaksanakan dengan efektif serta melaporkan hasilnya pada pihak yang tepat untuk diikuti dengan saran-saran perbaikan untuk pihak manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas pelaksanaan fungsi sumber daya manusia, faktor-faktor yang menjadi kelemahan atau kelebihan dalam pencapaian tujuan perusahaan, serta memberikan rekomendasi kepada manajemen guna memperbaiki kekurangan-kekurangan yang terjadi agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder yaitu meliputi wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian efektivitas kinerja manajemen sumber daya manusia dianalisis ke dalam kelompok kriteria, kondisi, penyebab dan akibat. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa masih ditemukan beberapa kelemahan atau permasalahan pada fungsi perencanaan sumber daya manusia dan fungsi rekruitmen. Oleh karena itu, diperlukan beberapa penyempurnaan agar kedepannya pelaksanaan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan dapat berjalan dengan lebih optimal dan efektif.
Co-Authors Angelina Wijaya Tan Audyta Prasetyani Putri Aya Soraya Irma Wati Kurniawati Kurniawati Nathalie Elshaday Betrix Ambouw