Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal on Education Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Minfo Polgan (JMP) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Bisnis dan Ekonomi Journal of Innovative and Creativity Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat
Arif Hidayat
Universitas Pertiwi
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Tridharma Perguruan Tinggi Terhadap Peningkatan Mutu Dosen PTS Arif Hidayat; Emanuel M. Bayudhirgantara
Journal on Education Vol 6 No 1 (2023): Journal On Education: Volume 6 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v6i1.3661

Abstract

implementation of Tri Dharma Human Resource Management in Higher Education, a lecturer has three main tasks, namely: (1) education and teaching; (2) research; and (3) community service. The general objective of this research is to find out and analyze the influence of Tri Dharma Higher Education HRM on Improving the Quality of PTS Lecturers. Interpretation and analysis of research results, the following general conclusions are obtained: (1). There is the influence of MSDM in the Education and Teaching Sector on improving the quality of lecturers at STIE IGI; (2). There is the influence of MSDM Research on improving the quality of lecturers at STIE IGI; (3). There is the influence of MSDM in the Community Service Sector on improving the quality of lecturers at STIE IGI; (4). There is the influence of the MSDM for Education and Teaching, the MSDM for Research and the MSDM for Community Service together to improve the quality of lecturers at STIE IGI; (5). There is the influence of MSDM in the Education and Teaching Sector on improving the quality of lecturers at STIE Wibawa Karta Raharja; (6). There is the influence of MSDM Research on improving the quality of lecturers at STIE Wibawa Karta Raharja; (7). There is the influence of MSDM in the Community Service Sector on improving the quality of lecturers at STIE Wibawa Karta Raharja; (8). There is influence from the MSDM for Education and Teaching, the MSDM for Research and the MSDM for Community Service together to improve the quality of lecturers at STIE Wibawa Karta Raharja; (9). There is an influence of MSDM in the Education and Teaching Sector on improving the quality of lecturers at STMIK MIC (10). There is the influence of MSDM Research on improving the quality of lecturers at STMIK MIC; (11). There is the influence of MSDM in the Community Service Sector on improving the quality of lecturers at STMIK MIC; (12). There is the influence of the MSDM for Education and Teaching, the MSDM for Research and the MSDM for Community Service together to improve the quality of lecturers at STMIK MIC; (13) There are supporting and inhibiting factors for the quality of lecturers at STIE IGI, STIE Wibawa Karta Raharja, STMIK MIC through the implementation of Tri Dharma Higher Education HRM. The research findings are that of the three components of the Tri Dharma of Higher Education, research and publication are things that are difficult for lecturers to do, while there are demands to publish the results of their research in reputable international journals which have a significant effect on improving the quality of lecturers.
Pengaruh Perencanaan Pajak dan Kualitas Laba Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Sub Sektor Otomotif) Frances Roi Seston Tampubolon; Arif Hidayat; Elda Sagitarius
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2002

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui lebih dalam terkait seberapa besar pengaruh perencanaan pajak, kualitas laba, dan nilai perusahaan. Terdapat variabel bebas yang digunakan yaitu perencanaan pajak dan kualitas laba, lalu, variabel terikat yang digunakan adalah nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor otomotif dan komponennya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan periode laporan keuangan tahun 2017-2020. Kemudian penentuan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dan didapatkan 11 perusahaan dengan periode pengamatan laporan keuangan selama 4 tahun berturut-turut sehingga total ada 44 sampel data yang digunakan dalam penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode analisis regresi linier berganda dengan melakukan uji asumsi klasik sebagai teknik analisis data statistik. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan pajak tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan karena nilai t hitung (-1,406) lebih kecil daripada nilai t tabel (2,015), kualitas laba tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan karena nilai t hitung (0,334) lebih kecil daripada nilai t tabel (2,015), selanjutnya perencanaan pajak, dan kualitas laba secara silmultan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil dari koefisien determinasi sebesar 4,9%, hal tersebut memberikan kesimpulan kemampuan variabel bebas dalam mempengaruhi variabel terikat, sedangkan 95,1% variabel dependen dipengaruhi oleh variabel independen lainnya.
Peran Manajemen Pendidikan Dalam Pembentukan Karakter Akhlak Mulia Peserta Didik SMP Dinda Amalia; Ai Surtika Dewi; Arif Hidayat
Journal on Education Vol 6 No 1 (2023): Journal On Education: Volume 6 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v6i1.3997

Abstract

This research is motivated by the persistence of juvenile delinquency at the first school age due to the weakness of inculcating noble character values through the school curriculum. The research was conducted to obtain an overview of the role of management in shaping the noble character of students which was studied based on planning, organizing, implementing, supervising, inhibiting factors and improvement efforts. This study used a descriptive method with a qualitative approach through interviews, observation and documentation studies. The results of the study show that the role of education management in the formation of the noble character of students can provide meaning to the concept of management of educational and learning activities through planning, organizing, implementing, and supervising, however, to achieve the expected goals, there are still obstacles to the availability of infrastructure, ability and sincerity. educators, and the lack of school cooperation with related external parties. Thus, achieving this character requires the support of school resources, the involvement of the family, community and local government in carrying out sustainable noble character development
Seminar Parenting: Edukasi Pola Asuh Anak di Era Digital Universitas Pertiwi bekerjasama dengan BBC English Universitas Pertiwi & Universitas EKUITAS Pristanto Ria Irawan; Ganjar Garibaldi; Noviana Lestari; Syamsul Bahri; Lilik Pujiani; Arif Hidayat; Joelianti Dwi S; Dyah Shinta K; Emanuel Michael Bayudhirgantara
CivicAction: Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): Artikel Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SORATEKNO PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/civicaction.v1i3.209

Abstract

Seminar Parenting: Edukasi Pola Asuh Anak di Era Digital merupakan bentuk nyata implementasi Tridharma Perguruan Tinggi melalui program Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang diselenggarakan Universitas Pertiwi bekerja sama dengan BBC English Language Institute. Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh tantangan pengasuhan anak di era modern, khususnya di wilayah urban seperti Kelurahan Koja, Jakarta Utara, yang menghadapi pengaruh teknologi digital, perubahan nilai keluarga, serta dinamika komunikasi antar-generasi. Seminar ini dirancang dalam format interaktif dengan penyampaian materi dan diskusi tanya jawab, melibatkan 30 peserta yang terdiri dari orang tua dan masyarakat sekitar. Evaluasi kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pemahaman peserta sebesar 45% melalui pre-test dan post-test, terutama dalam mengidentifikasi dampak teknologi digital terhadap perkembangan anak serta strategi praktis pengelolaan penggunaan gawai dan media sosial. Selain itu, kegiatan ini menghasilkan modul parenting digital yang terstruktur dan dapat direplikasi untuk komunitas lain, sekaligus memperkuat komitmen Universitas Pertiwi dan BBC English dalam program Corporate Social Responsibility (CSR) tahunan. Hasil seminar menegaskan pentingnya kolaborasi akademisi dan praktisi dalam membekali masyarakat dengan literasi pengasuhan yang relevan, adaptif, dan berkelanjutan. Dengan demikian, kegiatan ini tidak hanya memberikan manfaat langsung bagi peserta, tetapi juga menjadi model intervensi sosial yang dapat dijadikan blueprint untuk program pengabdian masyarakat di masa mendatang.
Pengaruh Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Andalan Furnindo Marliana Dwi Megawati; Arif Hidayat; Nofia Natasari
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1691

Abstract

Berdasarkan penelitian ini kerjasama tim dan disiplin kerja sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan divisi Supply Chain Management (SCM) PT Andalan Furnindo. Adapun tujuan yang dilakukan oleh peneliti adalah untuk mengetahui apakah kerjasam tim dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi Supply Chain Management (SCM) PT Andalan Furnindo, penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data adalah penyebaran kuesioner. Partisipan adalah karyawan divisi Supply Chain Management (SCM) PT Andalan Furnindo yang berjumlah 42 orang. Selanjutnya analisis data yang diuji dengan dengan metode analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dari hasil pemamparan dan pembahasan data tersebut di atas maka dapat disimpulkan bahwa dari hasil uji hipotesis (Uji t) persamaan regresi Y=-2,016 + 0,757 X1+0,281 X2 maka dapat disimpulkan apabila kerjasama tim dan disiplin sama dengan nol (0) maka kinerja karyawan mengalami penurunan, artinya kerjasama tim (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh secara postiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) divisi Supply Chain Management (SCM) PT Andalan Furnindo. Berdasarkan perhitungan koefisien deteminasi dapat dilihat pada nilai adjusted R Square sebesar 0.862, angka tersebut menunjukan bahwa sebesar 86.2% variabel kerjasama tim dan disiplin kerja mempengaruhi variabel kinerja karyawan dan sisa sebesar 13.8% dipengaruhi oleh fakto-faktor lainnya yang tidak diteliti.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Surya Paramitha Subhaduta Sarah Hasibuan; Arif Hidayat; Widya Lelisa Army
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1900

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Paramitha Subhaduta. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode Penyebaran kuesioner, penelitian populasi adalah seluruh karyawan PT. Surya Paramitha Subhaduta yang berjumlah 34 orang. Selanjutnya analisis data yang diuji dengan dengan metode analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dari hasil pemamparan dan pembahasan data tersebut di atas maka dapat disimpulkan bahwa dari hasil uji hipotesis (Uji t) persamaan regresi Y= 20,493 + 0,275 X1+0,177 X2 maka dapat disimpulkan apabila gaya kepemimpinan dan motivasi sama dengan nol (0) maka kinerja karyawan mengalami penurunan, artinya gaya kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh secara postiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT Surya paramitha subhaduta. Berdasarkan perhitungan koefisien deteminasi dapat dilihat pada nilai R Square sebesar 0.195, angka tersebut menunjukan bahwa sebesar 19.5% variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mempengaruhi variabel kinerja karyawan dan sisa sebesar 80.5% dipengaruhi oleh fakto-faktor lainnya yang tidak diteliti. Adapun kesimpulan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Surya Paramitha Subhaduta.
Penerapan Sop Lost And Found Pada Departement Houskeeping Yuda Adriansyah; Farrah Farrah; Arif Hidayat
Jurnal Minfo Polgan Vol. 13 No. 2 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v13i2.14064

Abstract

Dalam hospitality industry seperti hotel kenyamanan dan keamanan merupakan salah satu hal yang paling dicari oleh para wisatawan. Beberapa faktor menjadi pertimbangan para wisatawan dalam memilih hotel yang ingin mereka singgahi saat berlibur salah satunya dari fasilitas yang disediakan. Banyak fasilitas yang disediakan oleh hotel dan bervariasi tergantung dengan bintang atau rating dari hotel tersebut. Salah satu fasilitas yang disediakan oleh hotel adalah lost and found barang tamu. Lost and found dikelola oleh departemen housekeeping dengan mengikuti beberapa standart operational procedure (SOP) yang dimiliki oleh hotel. Pada penelitian ini penulis menganalisis penerapan standart operational procedure (SOP) penanganan lost and found di hotel Santika Premiere Slipi sudah terlaksana dengan baik dan sudah sesuai. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dimana penulis meringkas data yang diperoleh melalui wawancara yang dilakukan kepada Excecutive Housekeeper, Supervisor, Order Taker, dan Room attendant hotel Santika Premiere Slipi. Pada penelitian ini ddiketahui bahwa penerapan standart operational procedure (SOP) sudah sesuai dan terlaksana dengan baik.
Edukasi Literasi Investasi melalui Seminar Daring dalam Meningkatkan Pemahaman Perencanaan Keuangan Masyarakat Pristanto Ria Irawan; Sopian; Dyah Shinta Kusumaningtyas; Taryanto; Siti Nuridah; Arif Hidayat; Fitrawansyah; Emanuel M. Bayudhirgantara; Allyya Saputra; Joelianti Dwi Supraptiningsih; Syamsul Bahri
CivicAction: Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2026): Artikel Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SORATEKNO PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/civicaction.v2i2.285

Abstract

Literasi investasi merupakan salah satu aspek penting dalam penguatan literasi keuangan masyarakat untuk mendukung pengambilan keputusan finansial yang tepat dan berkelanjutan. Namun, pemahaman mengenai investasi di kalangan pelajar, mahasiswa, dan masyarakat umum masih relatif terbatas sehingga diperlukan kegiatan edukasi yang mudah diakses dan aplikatif. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dasar investasi, pentingnya perencanaan keuangan, serta langkah awal memulai investasi secara legal dan bertanggung jawab. Metode pelaksanaan dilakukan melalui seminar daring menggunakan platform virtual yang terdiri atas tahap persiapan, penyampaian materi oleh narasumber, sesi diskusi interaktif, dan evaluasi kegiatan. Materi yang diberikan mencakup pengenalan investasi, hubungan investasi dengan perencanaan keuangan, pengenalan pasar modal, karakteristik investasi saham, serta strategi investasi bagi pemula. Kegiatan diikuti oleh 85 peserta yang berasal dari kalangan siswa SMA/SMK, mahasiswa, dan masyarakat umum di wilayah Jakarta dan Bekasi. Hasil pelaksanaan menunjukkan tingginya partisipasi peserta selama kegiatan berlangsung yang ditunjukkan melalui keaktifan dalam sesi diskusi, antusiasme dalam mengajukan pertanyaan, serta meningkatnya pemahaman peserta mengenai manfaat investasi dan pentingnya pengelolaan keuangan sejak dini berdasarkan hasil observasi selama pelaksanaan kegiatan. Selain memberikan pengetahuan mengenai instrumen investasi, seminar ini juga mendorong tumbuhnya kesadaran peserta untuk mulai merencanakan keuangan secara lebih sistematis dan mempertimbangkan investasi sebagai bagian dari strategi mencapai kesejahteraan finansial di masa depan. Kegiatan ini menunjukkan bahwa seminar daring merupakan media edukasi yang efektif dalam memperluas literasi investasi kepada masyarakat dengan jangkauan peserta yang lebih luas.
Work Motivation And Group Mentality As Drivers Of Employee Performance Behavior: Evidence From Manufacturing Companies Arif Hidayat; Dini Aprianti; Aliy Rasyid
BIMA Journal (Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 7 No. 1 (2026)
Publisher : Perkumpulan Dosen Muda (PDM) Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37638/bima.7.1.595-604

Abstract

Purpose: This study analyses the effect of work motivation and herd mentality on employee performance at PT X, a manufacturing company experiencing issues related to absenteeism, declining productivity, and imitative work behaviour during 2022–2024. Methodology: The population consisted of 90 operational staff employees. Using the Slovin formula with a 5% margin of error, a sample size of 74 respondents was determined. A saturated sampling technique was applied, meaning that all employees meeting the research criteria were included as respondents to ensure representativeness. Results: Work motivation and herd mentality have a positive and significant partial and simultaneous effect on employee performance. Findings: Herd mentality is confirmed as an important behavioural factor influencing performance in team-based manufacturing environments. Novelty & Originality: This research extends existing performance literature by incorporating herd mentality as a social–behavioural construct alongside work motivation in a manufacturing context. Empirical evidence from PT X contributes to organisational behaviour research by highlighting the interaction between individual motivational factors and collective behavioural dynamics. Conclusions: Employee performance improvement requires both motivational strategies and effective management of group behavioural patterns. Type of Paper: This paper is a research article.
The Impact of Social Media Marketing Activities on Brand Image and Purchase Intention: The Mediating Role of Brand Awareness in the Context of Digital Consumers in Indonesia: Dampak Aktivitas Pemasaran Media Sosial terhadap Citra Merek dan Niat Beli: Peran Mediasi Kesadaran Merek dalam Konteks Konsumen Digital di Indonesia Mohamat Basori; Arif Nugroho; Arif Hidayat
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v4i1.186

Abstract

Abstract: The digital marketing landscape in Indonesia has undergone rapid transformation, driven by the massive penetration of social media, particularly among younger generations. This study aims to examine the influence of Social Media Marketing Activities (SMMAs) on brand image and purchase intention, with brand awareness acting as a mediating variable. Employing a quantitative approach, a survey was conducted with 464 respondents in Indonesia who are active social media users and have experience with online purchases. Data were analyzed using Covariance-Based Structural Equation Modeling (CB-SEM) with LISREL software. The results indicate that SMMA has a positive and significant effect on brand awareness (β=0.809, p=0.000), brand image (β=0.603, p=0.000), and purchase intention (β=0.427, p=0.000). Brand awareness also demonstrated a positive influence on brand image (β=0.312, p=0.002) and purchase intention (β=0.463, p=0.000). A key finding reveals that brand awareness fully mediates the effect of SMMA on both brand image and purchase intention. This research contributes theoretically by extending the application of the Theory of Planned Behavior and the Hierarchy of Effects Model within Indonesia's digital economy context. For practical implications, marketers are advised to design SMMAs that are entertaining, trendy, and personalized to build strong brand awareness and image, which ultimately fosters purchase intention. Keywords: Social Media Marketing Activities, Brand Awareness, Brand Image, Purchase Intention, Indonesian Digital Consumers
Co-Authors Ade Ai Surtika Dewi Aliy Rasyid Allyya Saputra Arif Nugroho Budi Wahyono Danang Aziz Akbarona Dinda Amalia Dini Aprianti Dyah Shinta K Dyah Shinta Kusumaningtyas Elda Sagitarius Emanuel M. Bayudhirgantara Emanuel M. Bayudhirgantara Emanuel Michael Bayudhirgantara Farrah Farrah Fitrawansyah Frances Roi Seston Tampubolon Ganjar Garibaldi Joelianti Dwi S Joelianti Dwi Supraptiningsih Lilik Pujiani Marliana Dwi Megawati Mat Mursalin Mohamat Basori Nofia Natasari Noviana Lestari Pristanto Ria Irawan Sarah Hasibuan Siti Nuridah Sopian Sri Mulyani Syamsul Bahri Taryanto Viko Rachmatullah Putra Widya Lelisa Army Yuda Adriansyah