Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Made Ratih Nurmalasari
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Nasional, Denpasar.
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh person job fit terhadap komitmen organisasional yang dimediasi oleh kepuasan kerja Ni Wayan Merry Nirmala Yani; Made Ratih Nurmalasari
FORUM EKONOMI Vol 25, No 2 (2023): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i2.12669

Abstract

Untuk memenuhi visi dan misi perusahaan, diperlukan sumber daya manusia yang memiliki komitmen organisasional yaitu komitmen terhadap nilai organisasi untuk mengutamakan kepentingan organisasi dan tujuan-tujuan perusahaan. Untuk mencapai hal tersebut, perlu dilakukan pengkajian kesesuaian nilai individu dengan nilai pekerjaannya melalui Person-Job Fit. Semakin banyak aspek dalam pekerjaan yang sesuai dengan bidang ilmu yang dimiliki, maka semakin tinggi kinerja karyawan tersebut untuk mencapai mencapai tingkat kepuasan kerja yang diinginkan. Penelitian ini menguji pengaruh Person-Job Fit terhadap komitmen organisasional yang dimediasi oleh kepuasan kerja dengan metode SEM-PLS. Responden sebanyak 411 pegawai kontrak (non ASN) yang ada di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Denpasar. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa Person-Job Fit dan kepuasan kerja merupakan faktor penting dalam mencapai komitmen organisasional.
Co-Authors Ni Wayan Merry Nirmala Yani