Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) PROMOTIF: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Hartomy Akbar Basory
Universitas Ma Chung
Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Java Indosinergi Creative Sahala Manalu; Hartomy Akbar Basory; Aldi Bambang Hermanto
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11849

Abstract

Latar belakang masalah adalah loyalitas karyawan sangatlah penting, mengingat potensi dampaknya di berbagai aspek dalam lingkup internal perusahaan. Motivasi kerja dan lingkungan kerja sebagai variabel independen merupakan aspek penting dalam meningkatkan variabel dependen, loyalitas. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui tingkat motivasi kerja karyawan dan kondisi lingkungan kerja dalam memengaruhi loyalitas karyawan. Penelitian menggunakan metode survei didukung metode kuantitaif untuk membantu pendekatan penelitian dengan menggunakan pendekatan fenomenologi untuk menganalisis tingkat motivasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan di salah satu Pperusahaan yang bergerak di bidang pengolahan makanan. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, dan kuesioner dari divisi pengemasan produk pangan, menggunakan sampel 40 partisipan dengan puposive sampling untuk mengetahui tingkat turnover intention di perusahaan. Hasil penelitian ini adalah hasil analisia pada pegawai di perusahaan tersebut mempunyai pengaruh dari motivasi kerja terhadap loyalitas dan pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap loyalitas serta menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja secara bersama sama terhadap loyalitas karyawan,perlunya pendekatan persuasif dan pelatihan pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer dan juga sekunder dengan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Setelah penelitian ini dikerjakan, perusahaan mencoba mengimplementasikan hasil penelitian yaitu perlunya pendekatan persuasif dan pelatihan pegawai berdasarkan motivasi dan lingkungan kerja untuk meningkatnya loyalitas pegawai.
Penyebaran pengelolaan keuangan digital e-Money untuk peningkatan keterampilan lunak dan kesadaran merek Hartomy Akbar Basory; Catharina Aprilia Hellyani; Teofilus Karnalim; Pavlova Khristina Alexandrovna
PROMOTIF: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2025): PROMOTIF: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um075v5i22025p289-302

Abstract

Permasalahan umum yang dihadapi oleh beberapa sekolah menengah atas di kota Malang adalah Kesiapan Infrastruktur, sekolah memiliki infrastruktur teknologi yang memadai untuk mendukung penggunaan e-Money konvensional dan syariah. Program ini mencakup pelatihan yang memadai untuk memastikan bahwa semua pihak, siswa dan sekolah, menggunakan e-Money secara efektif. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memastikan bahwa sistem e-Money yang digunakan aman dan melindungi privasi pengguna serta penerimaan dan adaptasi dari pihak sekolah menengah atas, penerimaan siswa, guru, dan orang tua siswa terhadap penggunaan e-Money, kemungkinan adanya resistensi terhadap perubahan, maka diperlukan strategi komunikasi yang efektif untuk mengatasi hal tersebut. Pengabdian masyarakat ini dilaksanakan di beberapa SMA di kota Malang dari tanggal 1 Januari sampai dengan 16 November 2025. Mitra yang dipilih adalah SMA Katolik Santa Maria, dan beberapa sekolah lainnya. Berdasarkan hasil project di beberapa SMA yang dilakukan melalui surveI di link Google form test yang diberikan kepada peserta kegiatan pendampingan, menunjukkan bahwa terjadi peningkatan nilai rata-rata yaitu lebih dari 50% untuk topik literasi Pengelolaan Keuangan Digital e-Money, lebih dari 60% untuk topik Soft Skill, lebih dari 70% untuk topik literasi Brand Awareness.
Co-Authors Aldi Bambang Hermanto Catharina Aprilia Hellyani Pavlova Khristina Alexandrovna Sahala Manalu Teofilus Karnalim