Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Devi Turyani Hanifah
Program Studi Managemen, Universitas Pelita Bangsa, Indonesia
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Upaya Peningkatan Kompetensi dan Employee Engagement melalui E-Learning terhadap Kinerja Karyawan di Bagian Verifikasi Perum Peruri Karawang Devi Turyani Hanifah; Indra Setiawan
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari data, informasi serta menganalisis mengenai Upaya Peningkatan Kompetensi dan Employee Engagement melalui E-Learning terhadap Kinerja Karyawan di Bagian Verifikasi Perum Peruri Karawang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling yang berjenis simple random sampling dengan rumus slovin yang menghasilkan sebanyak 79 responden dari populasi 98 karyawan. Teknik analisis data untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah Part Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Employee engagement berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap e-learning. Employee engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap e-learning. E-learning memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui e-learning. Employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui e-learning.
Co-Authors Indra Setiawan