Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Indra Setiawan
Program Studi Manajemen, Universitas Pelita Bangsa
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Dampak Pemberian Kompensasi, Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kualitas Kinerja Karyawan PT Worldnet Mandiri Indonesia Pentania Nur Anisa; Indra Setiawan
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dunia industri berkembang sangat pesat, setiap perusahaan berusaha memaksimalkan kinerja karyawannya agar bekerja lebih produktif. Maka tenaga kerja yang dimiliki harus memiliki kinerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dampak dari pemberian kompensasi, beban kerja dan motivasi terhadap kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan 50 responden. Menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah Outer Model berupa Convergent Validity, Descriminant Validity, Reliability dan Inner Model berupa R-Square, dan Path Coefficient. Menggunakan teknik analisis PLS (Partial least Square) melalui software SmartPLS Versi 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan, Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan.
Co-Authors Pentania Nur Anisa