Annisa Novie Destari
Program Studi Managemen, Universitas Pelita Bangsa, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Self Eficacy dan Self Esteem terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi SP-A pada PT. Surya Multindo Industri Annisa Novie Destari; Suwandi Suwandi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berkaitan dengan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB),Self Efficacy Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi SPA Pada PT. Surya Multindo Industri. Jenis Penelitian yang digunakan kuantitatif. Analisis olah data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui Software SmartPLS Versi 3.0. Metode analisis yang digunakan yaitu Outer Loading, Average Variance Extracted (AVE), Cross Loading, Composite Reliability, Inner Model, R-Square, Path Coefficient BootStrapping. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Organizational Citizenship Behaviour (OCB), memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (2 Self Efficacy memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan; (3) Self Esteem memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan