Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Nurmala Dewi Rahmawati
Universitas Singaperbangsa Karawang
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Kepuasan Pegawai terhadap Kepemimpinan, Gaji, Lingkungan Kerja, dan Fasilitas yang Menentukan Komitmen Pegawai di CV Amanah Berkah Abadi Jaya Eman Sulaeman; Nadira Aisha Amidia; Nafisah Dwi Yuliarida; Nurmala Dewi Rahmawati; Siti Nurazizah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian kami bertujuan untuk mengetahui apakah Faktor-Faktor Kepuasan Pegawai terhadap Kepemimpinan, Gaji, Lingkungan Kerja, dan Fasilitas berpengaruh signifikan terhadap komitmen pegawai pada CV. Amanah Berkah Abadi Jaya. Pada penelitian ini kami menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang kami gunakan adalah simple random sampling. Subjek penelitian ini merupakan pegawai pada CV. Amanah Berkah Abadi Jaya dengan jumlah 23 pegawai. Pengumpulan data, kami melakukannya dengan mengambil data menggunakan pengisian kuesioner melalui google form via Whatsapp kepada responden. Untuk uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji homogenitas, uji multikolinearitas dengan menggunakan metode analisis data yaitu analisis regresi linear berganda melalui uji hipotesis, koefisien determinasi, persamaan regresi dengan mengolah data dengan bantuan software Minitab dan Excel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh pemimpin, fasilitas, gaji, dan lingkungan kerja terhadap komitmen pegawai dengan nilai regression P Value 0,000. lalu dengan menggunakan data R-sq(adj) dengan nilai 89,11% yang dapat diartikan bahwa variabel pemimpin, fasilitas, gaji, dan lingkungan kerja mempengaruhi komitmen pegawai sebesar 89,11%. Sisanya yaitu 10,89% dipengaruhi oleh variabel lain. Maka, hal ini menunjukan bahwa variabel pada CV. Amanah Berkah Abadi Jaya pemimpin, fasilitas, gaji, dan lingkungan kerja berpengaruh besar terhadap komitmen pegawai dibandingkan dengan variabel lainnya.
Peluang dan Tantangan Penggunaan Fintech Dalam Perbankan Syariah Di Indonesia Nurmala Dewi Rahmawati; Nadira Aisha Amidia; Priambudi Priambudi; Endang Taufiqurahman; Dadan Ahmad Fadili
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17748

Abstract

Di Indonesia, perbankan syariah adalah cara terbaik untuk mengatasi permasalahan social, Bank Syariah Indonesia (BSI) kini menjadi salah satu bank syariah ternama di Indonesia. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan analisis literatur mengenai tantangan dan kemungkinan yang dihadapi bank syariah dalam mengadopsi Fintech. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kepustakaan (library research). Dengan hasil penelitian menunjukkan peluang fintech ialah memperluas jangkauan layanan keuangan, meningkatkan inklusi keuangan, efisiensi biaya operasional, inovasi produk serta layanan, memberikan pengalaman pengguna yang lebih baik. Dan tantangan pada fintech ialah keamanan data dan privasi nasabah, regulasi dan tata kelola yang memadai, literasi keuangan dan teknologi masyarakat, integrasi dengan sistem perbankan konvensional dan persaingan dengan fintech konvensional.
Co-Authors Dadan Ahmad Fadili Eman Sulaeman Endang Taufiqurahman Nadira Aisha Amidia Nadira Aisha Amidia Nafisah Dwi Yuliarida Priambudi Priambudi Siti Nurazizah