Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Dwi Ayu Nurafifah
Unknown Affiliation
Religion Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Lingkungan Kerja dan Stres Kerja dengan Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Dwi Ayu Nurafifah; Zufra Inayah
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 12 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8072982

Abstract

Tugas yang dibebankan kepada Guru menimbulkan potensi yang dapat mengganggu proses belajar mengajar. Sarana prasarana pendukung pelaksanaan belajar mengajar yang kurang memadai serta jumlah SDM Guru yang tidak sebanding dengan jumlah siswa dapat menimbulkan stres kerja terlebih adanya deadline sehingga mengganggu kinerja Guru. Prevalensi rata – rata stres kerja yaitu 9,8% dari total kasus stres kerja di indonesia. Tujuan Penelitian: Menganalisis hubungan lingkungan kerja dan stres akibat kerja dengan kinerja pada guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Cerme. Metode: Penelitan ini termasuk dalam Observasional Analitik yang menggunakan pendekatan waktu Cross Sectional. Pengambilan sampel penelitian memakai teknik Cluster Random Sampling dengan jumlah sampel penelitian sebesar 157 responden. Teknik analisis penelitian ini memakai Uji Korelasi Spearman. Hasil: Adanya hubungan signifikan antara variabel lingkungan kerja dan kinerja pada guru dengan nilai signifikansi (2-tailed) p = 0,000 dan angka koefisien korelasi sebesar 0,640. Hubungan variabel stres akibat kerja dan variabel kinerja pada guru dengan hasil nilai signifikansi (2-tailed) p = 0,000 dan angka koefisien korelasi sebesar -0,572. Kesimpulan: Berdasarkan analisis data penelitian diperoleh hasil adanya hubungan pada variabel lingkungan kerja dan stres kerja dengan kinerja pada guru, diperlukan upaya untuk menyatukan tujuan dan memiliki persepsi yang sama terhadap peningkatan kinerja
Co-Authors Zufra Inayah