Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal The World of Public Administration Journal Global
Rusnedi Abdul Gani
Fakultas Ilmu Komputer Universitas Subang
Computer Science & IT Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : global

 1 
SISTEM INFORMASI DOKUMEN LAYANAN PUBLIK BERBASIS WEB GUNA MENINGKATKAN PELAYANAN INFORMASI DI DESA BINONG Rusnedi Abdul Gani
Global Vol. 13 No. 1 (2026): GLOBAL
Publisher : FAKULTAS ILMU KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35569/global.v13.i1.2588

Abstract

Pelayanan publik yang cepat, akurat, dan efisien merupakan kebutuhan utama masyarakat, termasuk di tingkat pemerintahan desa. Desa Binong saat ini masih menggunakan sistem manual untuk pengelolaan dokumen layanan publik, sehingga menimbulkan keterlambatan pelayanan, risiko kesalahan pencatatan, dan keterbatasan akses informasi bagi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan Sistem Informasi Dokumen Layanan Publik berbasis Web yang mempermudah masyarakat dalam memperoleh dokumen dan informasi desa. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah Waterfall, meliputi analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, dan pengujian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan dokumen, mempercepat layanan, mempermudah masyarakat mengakses informasi, dan membantu aparatur desa dalam mengelola administrasi secara terstruktur dan transparan.
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SDM BERBASIS ODOO UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI MONITORING KARYAWAN Rusnedi Abdul Gani
Global Vol. 13 No. 2 (2026): GLOBAL
Publisher : FAKULTAS ILMU KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35569/v13.i2.2637

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset krusial yang menentukan produktivitas perusahaan, namun pengelolaan dan monitoring karyawan yang masih bersifat konvensional atau semi-manual sering kali menimbulkan inefisiensi operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan Sistem Informasi Manajemen SDM (SIM-SDM) berbasis Enterprise Resource Planning (ERP) Odoo guna meningkatkan efisiensi proses monitoring karyawan pada perusahaan. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode Waterfall, yang meliputi tahapan analisis kebutuhan, desain sistem, konfigurasi, pengujian, dan implementasi. Modul Odoo yang diterapkan difokuskan pada fungsi pengawasan inti, yaitu Employees, Attendance, Time Off. Pengujian sistem dilakukan dengan menggunakan metode Black-Box Testing untuk memastikan seluruh fungsionalitas berjalan dengan baik, serta evaluasi berbasis kuesioner pengguna untuk mengukur tingkat efisiensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Odoo berhasil menyentralisasi data karyawan dan menyajikan dasbor monitoring secara real-time bagi manajemen. Fitur Employee Self-Service (ESS) yang diterapkan terbukti mampu memangkas alur birokrasi administrasi HRD, mengurangi kesalahan rekapitulasi data, serta mempercepat proses pelaporan kehadiran dan kinerja karyawan, sehingga menciptakan efisiensi waktu dan biaya operasional yang signifikan bagi perusahaan.
Co-Authors Suparman, Ade