Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Istajib Kulla Himmy, Istajib Kulla
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI Himmy, Istajib Kulla
Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT) Vol. 10 No. 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Totalwin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (471.604 KB) | DOI: 10.36694/jimat.v10i2.202

Abstract

This study examines company size, liquidity and asset structure on capital structure in the food and beverage manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2011-2015. Analysis was carried out using multiple linear regression. The test results show that for liquidity variables affect the capital structure, this shows that companies that have high liquidity, will choose to use funding from internal sources first, namely using their current assets rather than having to use funding through debt. These findings support the Pecking Order Theory which states that companies will prefer to use internal funding, namely by using their current assets to meet their funding needs. Test results for company size and asset structure show no effect on capital structure.
PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA (K3) KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TORABIKA EKA SEMESTA TBK Marsela, Ayu; Ferdiyatmoko, Dwi; Himmy, Istajib Kulla
JUBISMA Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v6i1.132

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitain ini menggunakan desain penelitian asosiatif. Data penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian produksi line 2 pada PT. Torabika Eka Semesta Tbk. Untuk perhitungan jumlah sampel yaitu menggunakan metode probability sampling dengan simple random sampling yang dimana setiap karryawan PT. Torabika Eka Semesta Tbk khususnya Bagian Produksi Line 2 memiliki kesempatan yang sama untuk bisa dimasukan kedalam sampel. Metode analisi yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi dan uji hipotesis menggunakan uji t (parsial), dan uji f (simultan). Pada level signifikan5% (???? = 0,05). Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan ujiasumsi klasik tersebut diolah, sehingga mendapatkan hasil persamaan regresi berganda sebagai berikut Y = 4,005 + 0,716 X1 + 0,198 X2 dimana variabel Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3)(X1), Disiplin Kerja (X2), dan Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara parsial variabel keselamatan, kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 75,3% dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 55,4% sedangkan secara simultan pengaruh lingkungan kerja dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan sebesar 77,0%. Adapun uji t untuk keselamatan, kesehatan kerja (K3) terhadap Produktivitas kerja karyawan sebesar (16,385 > 1,987) dan untuk disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar (10,451 > 1,987) sedangkan uji f simultan antara keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar (145,687 > 3.10). Berdasarkan hasil analisis dapat di simpulkan bahwa secara uji t dan f keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Co-Authors Ferdiyatmoko, Dwi Marsela, Ayu