Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Economic Reviews Journal
Muhammad Daffa Jauza Fikri
Universitas Singaperbangsa Karawang
Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Proses Rekrutmen untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Daya Cipta Anugerah Mandiri Eman Sulaeman; Muhammad Daffa Jauza Fikri; Raisya Putri Syafna Azzahra; Rizka Dwi Syaharani
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rekrutmen adalah proses dalam mencari, menemukan, dan menarik para pelamar untuk menjadi karyawan pada suatu organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kerja karyawan pada PT. Daya Cipta Anugerah Mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara kepada seorang informan yang berposisi sebagai admin lapang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara keseluruhan peningkatan kinerja karyawan di PT. Daya Cipta Anugerah Mandiri terdiri dari 6 (enam) indikator yaitu kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian, dan komitmen kerja yang menjadi parameter strategi peningkatan kinerja karyawan yang dapat dikatakan belum terlaksana dengan baik dan harus melakukan pembenahan sehingga mendapatkan hasil yang baik. Proses rekrutmen dengan kinerja karyawan ternyata ada pengaruh yang positif antara rekrutmen dengan kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa pelaksanaan rekrutmen khususnya pada PT. Daya Cipta Anugerah Mandiri berdampak terhadap kinerja karyawan, karena semakin baik rekrutmen maka dampaknya terhadap kinerja karyawan akan dapat lebih ditingkatkan. Dan memiliki pengaruh yang signifikan antara rekrutmen dengan kinerja karyawan. Dimana peningkatan karyawan yang akan direkrut dapat diikuti oleh peningkatan kinerja karyawan.
Systematic Literature Review (SLR): Analisis Rekonsiliasi Fiskal Atas Laporan Keuangan Komersial Terhadap PPH Badan yang Terutang pada Perusahaan Tiar Lina Situngkir; Salma Nurhasanah; Rahma Dini Aulia; Najwa Khoerunnisa; Rizka Dwi Syaharani; Sinta Apriyani; Nurul Aulia; Desi Jaelani; Dessy Herdiana; Muhammad Daffa Jauza Fikri
Economic Reviews Journal Vol. 3 No. 3 (2024): Economic Reviews Journal
Publisher : Masyarakat Ekonomi Syariah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mrj.v3i3.332

Abstract

The aim of this research is to analyze fiscal reconciliation of commercial financial reports against corporate income tax that businesses must pay, as determined by the systematic literature review (SLR) approach. determining the amount of income tax due following fiscal adjustments and determining whether the recorded income or costs match the relevant tax measures. In order to explain this issue, this research gathers, evaluates, and synthesizes pertinent prior work from a variety of approved journals, including Sprott, Google Scholar, and Pop. Systematic Literature Review (SLR) is the research methodology employed in this study. Fifteen reviews of the literature address the research subject for 2019 and 2024. According to the study's findings, every organization prepares fiscal reconciliation and commercial financial reports with the same inconsistencies. Thus, there are disparities in the calculation of corporation tax payable as well.
Co-Authors Desi Jaelani Dessy Herdiana Eman Sulaeman Najwa Khoerunnisa Nurul Aulia Rahma Dini Aulia Raisya Putri Syafna Azzahra Rizka Dwi Syaharani Salma Nurhasanah Sinta Apriyani Tiar Lina Situngkir