Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JAQ
Nurkadarwati Nurkadarwati
Universitas Pejuang Republik Indonesia Makassar
Humanities Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Poso Mikhael Jibril Balo; Nurkadarwati Nurkadarwati; Antoni Antoni; Antonius Rino Vanchapo; Achmad zahruddin; Joni Wilson Sitopu
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komitmen terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar dengan mengambil 46 pegawai sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar. Secara parsial, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar. secara parsial komitmen berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar. Secara simultan kepemimpinan, motivasi dan komitmen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar.
IMPLEMENTASI PENGAWASAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA DI DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HOLTIKULTURA KABUPATEN MAMASA Nurkadarwati Nurkadarwati
Al Qisthi Jurnal Sosial dan Politik VOLUME 12 NOMOR 2, 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.752 KB) | DOI: 10.47030/aq.v12i2.128

Abstract

Pengawasan yang terlaksana dengan baik akan menimbulkan Implementasi pekerjaan dengan baik sehingga pencapaian tujuan organisasipun akan baik pula. Segala tantangan, rintangan dan hambatan yang dihadapi akan segera dan sedini mungkin dapat teratasi. Pengawasan sebagai salah satu unsur manajemen yang sangat diperlukan dalam pencapaian tujuan suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Implementasi pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten Mamasa. Selain itu juga untuk mengetahui faktor-faktor apa yang berpengaruh terhadap Implementasi pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten Mamasa. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yang berupaya memberikan gambaran mengenai masalah yang diteliti dan adapun dasar yang digunakan adalah survei yang mengkaji Implementasi pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Implementasi pengawasan di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Holtikultura Provinsi Mamasa masih dalam kategori sedang, karena masih rendahnya tingkat kedisiplinan pegawai yang ada sehingga sering ditemukan pelanggaran-pelanggaran dalam Implementasi tugas karena mengingat sanksi atau tingkat hukuman yang dilakukan pimpinan adalah tingkat hukuman disiplin ringan yaitu berupa teguran lisan, tertulis, dan pernyataan tidak puas secara tertulis.Adapun factor yang mempengaruhi implementasi pengawasan adalah faktor manusia dan faktor budaya.
Co-Authors Achmad Zahruddin Antoni Antoni Antonius Rino Vanchapo Joni Wilson Sitopu Mikhael Jibril Balo