Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis
Monica Vanessa Maramis
Universitas Ciputra
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
EVALUASI MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KEBERLANJUTAN BISNIS CAHAYA BINTANG PERKASA Monica Vanessa Maramis
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 2 No. 3 (2017)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v2i3.560

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja anggota yang mempengaruhi keberlanjutan perusahaan. Hal tersebut dilakukan untuk kedepannya dalam menjalankan usaha. Permasalahan motivasi yang saat ini terjadi dapat dihilangkan atau diminimalisir. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dengan metode wawancara semi terstruktur,dan uji keabsahan data menggunakan trianggulasi sumber. Informan pada penelitian ini adalah tiga anggota kelompok Cahaya Bintang Perkasa, satu anggota kelompok perusahaan yang serupa dan satu pakar sumber daya manusia, teknik pengambilan data menggunakan metode purposive sampling. Pembahasan evaluasi motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja kerja anggota perusahaan difokuskan dengan empat faktor motivasi intrinsik yaitu capaian, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab dan pengembangan. Sedangkan untuk motivasi ekstrinsik difokuskan dengan tiga faktor yaitu kebijakan dan administrasi, hubungan antara pribadi dan gaji. Hasil penelitian menunjukan bahwa kondisi motivasi dari anggota Cahaya Bintang Perkasa sangat kurang, hal-hal yang menyebabkan kinerja dari anggota menurun yaitu kurang adanya motivasi internal dan eksternal. Oleh karena itu masalah motivasi perlu diperbaiki kembali untuk meningkatkan kembali kinerja kerja dari setiap individu agar mendapat hasil kerja yang baik.
Co-Authors